Erik Ribsskog Blir ikke unga dine mobba på skolen da, når de er på bilde sammen med sånne sminka mannfolk?
Jeg var på Tesco nå.
Så står det ei dame der, i 20-åra vel, og rasjonerer bæreposene, og sier at jeg måtte putte mer varer oppi hver pose.
Så jeg får bare to poser, enda jeg har varer nok til å gå oppi fire poser.
Så sier hun at det er for å spare miljøet.
Det er jo helt latterlig.
Da jeg jobba som butikksjef i Rimi, så var det omtrent det værste som kunne skje, at man gikk tom for poser.
Briter klager generelt mindre i matbutikkene, enn nordmenn, vil jeg si.
Hvis det hadde vært i Oslo, så hadde nok alle bortimot alle kundene klaga skikkelig.
Men så ikke i England.
Jeg mener, bæreposer, det er en vare som ikke går ut på dato, så det burde ikke en butikk klare å bli utsolgt for.
Da er de dårlige til å bestille varer.
Da har de dårlig opplæring på det.
Jeg pleide å ha 10-20 esker med bæreposer, stående på lageret, som et slags reservelager, i tilfeller noen glemte å bestille bæreposer.
Så dette skjedde aldri, i en butikk hvor jeg var butikksjef, at vi gikk tom for bæreposer.
Hun dama begynte å si at det ikke var hennes feil, osv.
Og jeg fortalte henne at jeg pleide å jobbe som butikksjef i Norge.
Og at hvis vi gikk tom for bæreposer, så måtte vi kjøre til en annen Rimi-butikk, og hente poser der.
Da sa hun bare ‘aha’, eller noe sånt.
Jeg veit ikke om det kom fram.
Det var vel kanskje ikke hu som hadde bestilt heller.
Men da kunne hun si fra den som bestilte da, eller sjefen sin, blir det vel da.
Hvis hun tørr det.
Vi får se.
Det var andre gangen, på en drøy uke vel, at dette skjedde, på Tesco i Liverpool One.
Så da begynte jeg å klage litt gitt.
For det syntes jeg var dårlig ‘bestillings’.
Så sånn var det.
Bare noe jeg tenkte på.
Mvh.
Erik Ribsskog
http://www.facebook.com/#!/Dagny.Rose
PS.
Jeg mener, farmora mi hadde et skap, med portrettbilder, av alle barnebarna sine på.
Og det var ikke noen sminka mannfolk, på den hylla, såvidt jeg kan huske det.
Men det var kanskje litt rart, at det ikke var bilde av familien samlet.
Det mener jeg mora mi fikk tatt hos fotograf i Larvik, bilde av meg og søstra mi og Axel og mora vår.
Men ingen Arne Thormod Thomassen.
Så han var vel kanskje ikke helt med i familien.
Han var jo stefaren våres kanskje.
Men han var ikke som noen far.
Det var mora vår som bestemte over oppdragelsen vår, sånn som jeg husker det ihvertfall.
Bare noe jeg tenkte på.
Mvh.
Erik Ribsskog
Nå har jeg jo skrevet det, at Bertelsmann og Microsoft, brukte (negativ) forsterkning, (altså psykologi), for å kontrollere medarbeiderne, istedet for å bruke motivasjon og ledelse.
Men, det kan jo være at dette bare var på Arvato Liverpool.
Hun Team-leaderen, Vivian Steinsland, hun sa jo også det, at forsterkningen, det var noe de tidligere Team leaderne hadde lært dem å bruke.
Dette var kanskje bare noe hun lærte å bruke muntlig da, og ikke gjennom kursmateriale fra Bertelsmann, f.eks.
Det er mulig.
Så det er mulig at det f.eks. var en katolsk mafia, eller muslimsk mafia, som kontrollerte Arvato Liverpool, gjennom at de tok kontroll over de som ble Team-leadere.
For Team-leaderne, de var alltid unge damer, i begynnelsen av 20-årene.
Så om det var et nettverk der, som gjorde de damene de ville ha som horer, til Team-leadere.
Og så brukte disse horene/Team-leaderne, til å hersje med resten av bemanningen.
Var det noe sånt som foregikk?
Hvem vet.
Meg ville de jo ikke ha som Team-leader.
(Enda jeg har en grad i IT, og har 10 års ledererfaring, fra Rimi).
Ble den stillingen utlyst, fordi de ville ha kontroll over hun unge, lyshårede Emelie Wallin, fra Sverige?
På samme måte som med hun Marianne Høksaas, fra Norge.
Det virka som at hun mista litt kontrollen, og begynte å grine, etter møter om å få forlenget vikariat som Team-leader.
Det var bare betalt 1000 kroner mer i måneden ca., fortalte hun Marianne.
Men hun har da kanskje skrytt til hele hjembyen sin, osv., om at hun hadde blitt sjef på Microsoft.
Også ville de ikke gi henne forlenget kontrakt som leder.
Men hun måtte gå tilbake til å være vanlig ansatt, (like etter nyttår, 2006).
Så da husker jeg at hun Marianne Høksaas, gråt etter et møte med Senior Team-leader, Aidan Tippins, het han vel.
Foran kjæresten sin, Kjell, som jobba på Arvato som vanlig medarbeider.
Og i månedene etter, så begynte hun å oppføre seg rart og uvennlig ovenfor meg, mener jeg å huske.
Hun Marianne Høksaas.
Enda jeg hadde gitt henne CD-er med ‘Lost’-episoder osv., de første ukene på jobben.
For det stod en PC på det rommet jeg tok over, etter hun finske Taru, som dro til Irland.
Så jeg brente musikk, og sånn, til de kollegene mine på Arvato da.
Men kanskje hun da sa ja til å bli hore, på jobben, for å beholde sjefsstillingen?
Før hun flytta til Oslo, (og ikke hjembyen sin, på Sørlandet), noen måneder senere.
Hvem vet.
Det kan vel kanskje ha vært noe sånt som skjedde, tenker jeg nå.
Så vi får se hva som skjer.
Mvh.
Erik Ribsskog
![]() |
Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> |
re: Re: Complaint about dish-washer/Fwd: Customer Enquiry, Our Ref: ARG4220053X, Our Ref: ARG5361709X, Our Ref: ARG5374259X
|
Argos Direct E-Commerce <Order.Enquiries@argos.co.uk> |
Mon, Jun 21, 2010 at 7:56 PM | |
|
To: eribsskog@gmail.com | ||
| ||
![]() |
Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> |
Problemer med EU-kommisjonen/Fwd: Complaint about the Local Goverment Ombudsman/Fwd: Complaint against Liverpool City Council
|
Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> |
Mon, Jun 21, 2010 at 4:57 PM | |
|
To: post@mfa.no | ||
| ||
![]() |
Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> |
Complaint about the Local Goverment Ombudsman/Fwd: Complaint against Liverpool City Council
|
Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> |
Mon, Jun 21, 2010 at 4:26 PM | |
|
To: Arthur.Pooley@ec.europa.eu | ||
| ||
I Norge, og på Rimi, så er det sånn, at butikksjefene, som ansetter folk, de får beskjed av regionsjefen, (en som het Jon Bekkevoll, men sikkert også av andre), om å ringe politiet, ved ansettelser.
Så vi fikk beskjed om å ringe og spørre politiet, ‘synes dere at vi bør ansette den og den personen?’.
Også svarer politiet enten ‘ja’ eller ‘nei’.
Men det blir ikke gjennomsiktig, synes jeg.
I England, så er det sånn, at noen firma, forlanger å se rullebladet ditt, eller at du får en attest fra et privat sikkerhetsfirma, som sjekker rullebladet ditt.
Dette er vel kanskje et mer gjennomsiktig system, enn i Norge?
Jeg mener, hva hvis politiet er korrupte?
Da finner vel aldri N.N. ut av hvorfor han ikke får noen jobber?
Nei, dette virker som noe Stasi-opplegg, når jeg tenker tilbake på det.
En gang, like etter at jeg ble butikksjef.
Så stod jeg tilfeldigvis ved siden av to halv-kriminelle folk, eller hva de var, i baren, i over-etasjen, på So What.
Og da hørte jeg tilfeldigvis, at han ene sa til han andre, at det var umulig å få seg jobb for han, for det hadde blitt helt ekstremt.
Han hadde en liten plett på rullebladet, og kunne ikke få seg jobb på Rimi engang, sa han til kameraten.
Jeg fortalte at jeg var butikksjef i Rimi, og lurte på hva det var.
Men han fortalte bare det samme da.
Så blir ikke dette noen form for dobbelt straff?
Får ikke politiet for mye makt i Norge?
I USA og England, så sier de at samfunnet skal være gjennomsiktig.
Dette hører man sjelden at noen snakker om i Norge.
Er det mer grums i det norske byråkratiet, enn i andre land?
Er Norge en politistat?
Hvem vet.
Vi får se.
Mvh.
Erik Ribsskog
PS.
Men når jeg tenker mer på det, så er jo Rimi(/ICA) et privat firma.
Så de kan vel gjøre som de vil, når det gjelder ansettelser.
Eller kanskje ikke som de vil, men de trenger vel ikke å ha gjennomsiktighet, mener jeg.
(Som myndighetene vel er ment å ha, ihverfall i England og USA, osv.).
Selv om ICA jo er et stort firma.
Jeg får prøve å tenke litt mer på det her.
Vi får se om jeg klarer det.
Vi får se.
![]() |
Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> |
Anmeldelse av Bergeskogen barnehage, på Østre Halsen, i Larvik, for sex-utnyttelse
|
Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> |
Sun, Jun 20, 2010 at 5:22 AM | |
|
To: post.oslo@politiet.no | ||
| ||