johncons

Stikkord: Bertelsmann

  • Har oppdatert litt på Bertelsmanns Wikipedia-side. (In Norwegian).

    Har oppdatert litt på Bertelsmanns Wikipedia-side. (In Norwegian).

    http://no.wikipedia.org/wiki/Bertelsmann

    PS.

    Wikipedia driver å fjerner hva som blir skrevet, fra ‘historikk’.

    Det er noe de har begynt med i det siste tror jeg:

    http://no.wikipedia.org/w/index.php?title=Bertelsmann&action=history

    Og de kaller det ‘sjikane’, men jeg bare skriver om hva som har skjedd.

    Men hvis de kaller fakta for sjikane, så er det vel sjikane da.

    Det er mulig.

    Med vennlig hilsen

    Erik Ribsskog

    PS.

    Her er en scan av den e-posten som hun Vivian Steinsland sendte, med flaggermus osv.:

    Det var også hun Steinsland, som sendte de bildene av rumper osv., som er brukt som ‘button’, i headeren for denne bloggen, for problemene på Arvato/Microsoft, som det står mer om i denne linken:

    http://www.scribd.com/groups/view/14830-arvato-services-ltd-s-microsoft-scandinavian-product-activation

    I den linken, så kan man også se, at hun mobbet meg, noe ganske forfærdelig, på Microsoft-aktiveringen.

    Hun var team-leader, og fant opp regler hele tiden, som gjorde jobben mer og mer slitsom, spesiellt for meg som nordmann, som bare fikk danske samtaler, og måtte ta de like bra som f.eks. finner tok finske samtaler, når man tenker på språkproblemene, med å skjønne dansk, og at dansker skal skjønne norsk.

    Dette står det mer om i linken ovenfor, også flere e-poster som inneholder mobbing fra henne mot vanlige medarbeidere, meg og alle ansatte, hvor nedsettende utrykk blir brukt osv.

    Det var også hun Vivian Steinsland, som det virket som om kontrollerte hun Emelie Wallin, noen uker etter at hun plutselig forsvant fra jobben.

    Det skrev jeg om i en bloggpost her om dagen.

    Jeg skal se om jeg finner linken til den posten.

    https://johncons-blogg.net/2008/10/vivann-steinsland-fra-bergen-var-det.html

    (Jeg har kontaktet politiet i Liverpool og også Kripos, og den norske ambassaden i London, om disse problemene, men de er ikke interessert, og ringer ikke tilbake, ikke engang etter at jeg gikk til det norske konsulatet i Liverpool, for å få de til å ringe politiet i Liverpool. Selv ikke da ringte politiet tilbake).

  • Ledere bruker psykologi for å endre adferd. (In Norwegian).

    For et par år siden, så jobbet jeg på Bertelsmann Arvato’s Microsoft Scandinavian Product Activation, her i Liverpool.

    Det var mange nordiske medarbeidere der, en del unge damer, svenske, norske, finske og danske, som jeg mistenkte at var under kontroll, av noe ‘mob’.

    Jeg hadde samtaler med team-leaderne, på jobben, og det kom fram, at lederne ble lært opp til å bruke ‘reinforcement’, som metode, for å oppnå ønsket adferd, fra medarbeidere.

    Men reinforcement (forsterkning på norsk), hører jo til under faget psykologi, og ikke under faget ledelse.

    Er det i orden at firmaer bruker psykologi for å endre adferd, hos medarbeidere?

    Er ikke medarbeiderne frie, og skal bestemme sin egen adferd selv.

    Skal ikke ledere anvende motivasjon, som jeg har lært, på skole og høyskole, og gjennom å ha jobbet ti år, som butikkleder i Rimi i Norge.

    Skal ikke firma bruke motivering, og andre metoder fra faget ledelse, for å oppnå ønskede resultater.

    Hvis man bruker psykologi, for å oppnå ønsket adferd, går man ikke for langt da?

    Jeg mener at å bruke psykologi for å endre adferd, jeg kan ikke skjønne at det hører hjemme på arbeidsplassen.

    Jeg lærte i hvertfall ikke noe om psykologi da jeg gikk på handelsskole.

    Jeg synes jeg burde ha lært om det, hvis det var relevant i næringslivet.

    Eller er det jeg som tar feil om dette?

    Med vennlig hilsen

    Erik Ribsskog

    PS.

    Her er mer om hva som foregikk i firma:

    http://www.scribd.com/groups/view/14830-arvato-services-ltd-s-microsoft-scandinavian-product-activation

    Startad av johncons (idag kl 22:56)

    http://forum.aftonbladet.se/thread.jspa?threadID=20603

  • En ekspert i ledelse og psykologi i Norge, som bl.a. skriver for ukeavisen Ledelse, beskriver Bertelsmann Arvato/Microsofts metoder som ‘sanseløse’.







    Google Mail – Forsterkning som ledelsesmetode.







    Google Mail



    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>




    Forsterkning som ledelsesmetode.





    Rolf Marvin Bøe Lindgren

    <r.m.b.lindgren@usit.uio.no>





    Sat, Oct 11, 2008 at 11:42 PM





    To:

    Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com>



    On 11. okt.. 2008, at 22:55, Erik Ribsskog wrote:


    Hei,

    jeg har jobbet i utlandet, (for Bertelsmann Arvatos Microsoft

    Scandinavian Product Activation, i Liverpool).

    Det fikk jeg opplyst av en team-leader at de ble lært opp til å bruke

    'forsterkning' eller 'reinforcement',

    som hun sa, som ledelsesmetode.

    Jeg kikket tilfeldigvis på ukeavisen ledelse, for jeg tenkte jeg kunne

    sende de et spørsmål.

    Så så jeg at du skrev der, og jeg så også at du er utdannet innen psykologi.

    Såvidt jeg forstår, så er forsterkning, en del av det faget.

    Og siden det virker som for meg, at både ledelse og psykologi, er dine

    felt, så tenkte jeg, at jeg kunne

    prøve å sende en e-post for å høre om du hadde noen synspunkter, på

    bruken av forsterkning, som

    ledelsesmetode.

    Jeg mener at dette er en tvilsom (har også fått beskrev det de gjorde

    som ulovlig) metode. (Etter å ha

    jobbet ti år med ledelse, i Rimi, i Norge, og hatt org. og ledelse som

    fag, på vgs. og høyskole).

    Det som foregikk, var at hvis medarbeideren ventet mer enn 5 sekunder

    mellom samtalene,

    så skrek team-leader gjennom rommet, at 'navn, your on wrap-up'.

    Altså en slags psykologisk straff, som ble skreket gjennom rommet,

    etter 5-15 sekunder.

    Noe slikt.

    Og lederne ble lært opp til å bruke 'reinforcement', som

    ledelsesmetode, på lederopplæringen.

    Jeg bare lurte på om du tilfeldigvis hadde mulighet til å gi noen

    kommentarer til dette, ettersom

    jeg driver og skriver om det som foregikk i firmaet på nettet, og også

    prøver å få en arbeidssak

    i gang, siden det var mye annen mobbing osv., i firmaet, i tillegg.



    Med forbehold om at dette er en korrekt gjengivelse, så er «forsterkning» som prinsipp noe av det mest effektive og samtidig det mest humane som kan brukes som metode for å endre atferd, og det finnes en hel vitenskap rundt dette, med filosofisk grunnlag, forskningsmetodikk, resultater og metoder.

    Dette som beskrives her virker, hvis det er korrekt gjengitt, som noe helt annet, hvor ordet forsterkning brukes helt annerledes enn det vanligvis gjør. Dette virker direkte sanseløst og uten støtte verken i teori eller metode.

    Rolf Marvin Bøe Lindgren

    http://www.grendel.no/

    http://www.elvetun.no/

    +47 40061755







  • Her er hvordan britiske forretningsfolk karakteriserer forholdene på Microsofts Arvato-drevne produkt-aktivering, hvor jeg jobbet, på BBCs forum.

    This team leader training sounds pretty cowboyish. No management theory would advocate this kind of behaviour. It is bullying and illegal.

    (posted by hywel)

    I’m a team leader in a call centre down south. If I treated my crew like that they’d be gone within minutes. I’ll carry on treating the like normal people, works wonders

    (posted by Devon_Dumpling)

    Ulovlige ledelsesmetoder, (mobbing som ledelsesmetode), på Microsoft-aktiveringa, med andre ord:

    http://www.scribd.com/doc/4744613/Thread-About-the-Use-of-Negative-Reinforcement-as-a-Management-Method-at-Arvato-Services-Liverpool

  • Flashback til 1989/90. (In Norwegian).

    Flashback til 1989/90. (In Norwegian).

    Det første året jeg bodde i Oslo, da studerte jeg på NHI. (Norges Høyskole for Informasjonsteknologi).

    Året før, så hadde jeg gått på skole i Drammen.

    Så jeg gikk ikke sammen med de folka jeg kjente fra Svelvik, Berger og Sande, det siste året på videregående.

    For de hadde ikke datalinje, på Sande videregående.

    Så da starta jeg på Gjerde videregående, i Drammen.

    Men to jenter fra Svelvik, Lill og Pia, adoptert fra Korea.

    De flytta også til Oslo, for å jobbe, det samme året, høsten 89, etter videregående.

    Lill, jobba på Nato-basen, på Kolsås, og det virka som om det var mye som skjedde der.

    Uten at hun forklarte det i detalj.

    Og uten at jeg skjønte hintet da.

    Søstra mi, Pia (ikke fra Korea), og venninna hennes, Cecilie Hyde, fra Svelvik, de dro også inn til Oslo en helg.

    Til Lill og de da.

    De var ikke der så ofte, men en gang i blant.

    Da ble søstra mi og Cecilie, kasta ut, og måtte sove på fortauet, på veien utenfor gården, som Lill og Pia bodde i, i Vogts gate, eller hva det het.

    Det var noen falleferdige gårder, med store reklameskilt på.

    De er nok revet nå.

    Men men.

    De hadde med sovepose, og lå på fortauet, sammen med hun Camila Skriung, som er redaktør, på studentavisa, for universitetet i Oslo, og også ei jente med blondt hår, tror jeg.

    Som var venninna til Camilla.

    Jeg husker ikke hva hu venninna heter nå.

    Men jeg hadde jo ikke noe sovepose.

    Og jeg hadde ikke blitt kasta ut.

    Jeg hadde vært og leita etter Pia og Cecilie, som skulle på Blitz for å kjøpe hasj.

    For det var det værste man kunne gjøre i 1989, det var å gå på Blitz for å kjøpe hasj.

    Så da prøvde jeg å finne dem, før dem havna der da.

    Så ble de sure på meg da, jeg likte ikke det her Blitz og hasj-greiene dems.

    Så sånn var det.

    Men dem hørte ikke på meg da.

    Så sa jeg at de skulle legge seg inne.

    Men det hørte dem ikke på.

    Så sa jeg til de folka inne, at de skulle få inn Pia og Cecilie og Camilla og dem.

    Men det hørte dem ikke på.

    Jeg var vel den eneste gutten der, tror jeg.

    Og så var det kanskje 8 jenter eller noe der.

    Noe sånt.

    Halvparten av de, sov på fortauet utenfor, i sovepose da, midt på Grønland, i Oslo Sentrum.

    De jentene fra Sande, fikk røyk osv., i innvandrerbutikken like ved, husker jeg.

    Men men.

    Mer da.

    Jo, jeg begynte å rote med ei dame fra Sande, som het Lise.

    Pen med krøllete brunt hår, tror jeg.

    Fin eller velformet også, må man vel si.

    Hun tror jeg gikk i parallellklassen min, eller noe, på Sande, i skoleåret 87/88.

    Men jeg huska ikke henne derfra, så hun må ha gått i en annen klasse, eller i Holmestrand, eller noe.

    Noe sånt.

    Men hun gikk og tok opp noen ekstra fag, på Wang, eller noe vel.

    I Oslo.

    Hvis hun ikke gikk tredje året da, det er mulig.

    Så begynte jeg å rote litt med henne da, og hu lot meg ligge i senga sammen med henne, eller noe.

    Men det skjedde ikke noe da.

    Men dette her som jeg fortalte nå, var ikke det viktigste, med det her.

    Grunnen til at jeg fikk flashback, det var at jeg prata med henne om jobb osv., i Oslo.

    Det må kanskje ha vært etter at hu var ferdig med å gå på Wang det da.

    Det er mulig.

    Det hu sa, det var i hvertfall, at på alle kontorjobbene, som hun søkte i Oslo.

    (Det her var i 1989 eller 1990).

    Hun sa på alle kontorjobbene, så var det noe grisete greier, som jentene ble bedt om å gjøre.

    Det var så mye av det, klagde hun.

    Og det hadde aldri jeg hørt om, enda jeg leste avisa hver dag, og hadde gjort det i en ti års tid da.

    Så det er nok ikke alt som dukker opp i avisene.

    Hun fortalte blant annet, for å gi et eksempel, at et sted, så sa de, at på fredager, så måtte hun sitte på kontoret, i trusa, for da likte sjefen å ta seg en runk, mens han så på sekretæren.

    Og sånn var det visst over hele linja, og ikke bare på et eller to steder.

    Og det her, kan man aldri lese om i avisa.

    Så jeg trodde nesten ikke hva hu sa.

    Men hun virka helt oppriktig.

    Og hun var nok ikke den av jentene som var på festen der osv., som var mest løs på tråden, tror jeg.

    Hun virka helt grei for meg.

    Da jeg bodde på Bergeråsen, så hadde jeg en kamerat, som het Kjetil Holshagen.

    Og han flytta til Sande.

    Så han kjente hun Lise.

    Jeg husker ikke hva hu het til etternavn.

    Og han var jo med, til Gøteborg, sommeren 1991.

    Altså et drøyt år vel, etter at jeg prata med hu Lise sist vel da.

    Men da visste han det, at jeg hadde møtt henne i Oslo.

    Uten at jeg vet hvordan han visste det.

    Men neste gang jeg prata med han, da var visst hu gravid osv.

    Noe sånt.

    Så han Kjetil Holshagen, veit hvem hu Lise er.

    Så det er sikkert mulig å finne ut hva hu heter til etternavn osv., igjen, i tilfelle noen tror at det her er noe jeg har funnet på.

    Men jeg tror nok det skjer litt av hver, på kontorene rundt omkring, som ikke kommer så særlig lengre, enn til døra i den bygningen hvor det skjer.

    At det er noe nettverk, og alle firmaene beskytter hverandre, for de synes det er så artig å ha noen horer, eller hva man skal kalle dem, på kontoret.

    Og hvis man har en arbeidssak, som meg, i et firma, hvor slikt har forekommet.

    Som hos Bertelsmann Arvatos Microsoft Scandinavian Product Activation.

    Da rotter politiet og firmaene seg sammen, og motarbeider dette, for å hindre at dette skal komme ut da.

    Så her er det noe lysskye, underverden-ting, som politiet og forretningsverdenen, er med på, vil jeg si.

    Og damene vet nok om dette.

    Men ingen vil si det til de vanlige folka.

    Og jeg vet ikke om avisene vet om dette, men det tror jeg nok.

    Så her er det nok en del som har litt å svare på, vil jeg tro.

    Så sånn er nok det.

    Men hun Lise sa i hvertfall hvordan det var da, så det er bra at noen damer ikke finner seg i å bli brukt som horer, bare fordi at de har gått på kontorlinja.

    Så det er bra synes jeg, at det er noen damer som er ordentlige og ikke finner seg i å bli brukt som horer, fra sånne lure sjefer, på kontorene osv.

    Synes jeg ihvertfall da.

    Jeg synes ikke det burde foregå lysskye aktiviteter på jobb osv.

    Men nå er kanskje jeg gammeldags da.

    Det er mulig.

    Vi får se.

    Med vennlig hilsen

    Erik Ribsskog

    PS.

    Her er hun Camilla Skriung, fra Svelvik, som før var i Natur og Ungdom, og nå er daglig leder i Universitas, studentavisa, for universitetet i Oslo.

    Her driver hun med noe natur og ungdom greier, og sover ikke i sovepose, på fortauet, på Grønland, etter å ha blitt kasta ut av venninnene sine, av en eller annen grunn.

    Camilla, har vært aktiv på venstresida, helt siden hun bodde i Svelvik vel, men hun ville ikke skrive noe om, i universitetsavisa, om at skandinaviske og andre folk ble utnyttet, og brukt som slaver og horer og det som er, på Bertelsmann Arvatos Microsoft-aktivering i Liverpool nei.

    Neida.

    De radikale folka i Norge, de står opp for de rike firmaene.

    Så her er det ikke noe håp, å få gjennomslag for vanlige folks rettigheter.

    Men vanlige folk er vel ikke kule nok, de liker bare vanlig musikk, og ikke kul nok musikk.

    Så da får de ikke noe hjelp.

    Så sånn er det.

    PS 2.

    Ca. her var det Camilla og Cecilie og søstra mi, og hu venninna til Camilla sov på fortauet, hvis jeg husker riktig.

    De blokkene har nok blitt revet nå men:

  • Noe spørsmål om finans osv. (In Norwegian).

    Hei,

    jeg drister meg til et spørsmål i dag og jeg, siden det dukket opp bra svar på de første spørsmålene.

    Jeg lurte på, jeg har en blogg selv, og der pleier Deutche Bank, og dukke opp, og lese, noen ganger, har jeg sett, for jeg har sånn tracking-cookie program.

    Er Deutche Bank noe sentralbank eller noe sånt?

    Jeg jobbet forresten for Arvato/Microsoft, i Liverpool, for et par år siden (på produktaktivering over telefon, altså et call-center), og avdekket ulovlige ledelsesmetoder, og organisert/systematisk trakassering, må man vel si:

    http://www.scribd.com/groups/view/14830-arvato-services-ltd-s-microsoft-scandinavian-product-activation

    Er Bertelsmann Arvato og/eller Microsoft noe med Rotcshilds?

    Kan dette være grunnen til at rettighetene mine blir tullet med av myndighetene i Norge og England, at jeg har en sak mot Bertelsmann Arvato/Microsoft?

    Igjen på forhånd takk for svar!

    Med vennlig hilsen

    Erik Ribsskog

    http://independenceltd.blogspot.com/2008/10/slik-fungerer-fractional-reserve.html#comment-form

    independence ltd. sa…
    Nei,Deutsche Bundesbank er Sentralbanken i Tyskland…
    Jeg har også fått mange besøk av en bank i Stokholm, det hadde vært gøy om de som er “insidere” kunne kommentert på det jeg skriver i bloggen:)
    kjenner ikke til Bertelsmann Arvato desverre..
    Rothschild pleier å skjule sine investeringer,men du kan prøve et søk på:www.mffais.com

  • Arvato/Microsoft bruker psykologisk straff, mot medarbeidere. (In Norwegian).


    Reporter


    Top

    of Form


    Søk

    på nettet:


    Bottom

    of Form


    Overskrift:


    tilbake

    til oversikt


    Arvato/Microsoft

    bruker psykologisk straff, mot medarbeidere.


    Jeg

    jobbet på Microsoft sin produkt-aktivering over telefon, drevet

    av Arvato, i England. Der var det mange problemer, blant annet ble

    lederne opplært, til å bruke psykologisk straff, det vil

    si utskjelling, (de kallte det forsterking), som en ledelses-metode.

    Så hver gang man brukte mer enn fem sekunder mellom telefonene,

    så skrek sjefen på deg, gjennom rommet, og straffet deg,

    ved skriking/utskjelling, foran de andre medarbeiderne. Dette er ikke

    riktig, synes jeg, at voksne folk, skal bli skreket til, på

    denne måten, på arbeidsplassen. Det er uhøflig,

    det er usivilisert, og det er mobbing, vil jeg si. Det er også

    ulovlig, å lede på denne måten, i Storbritannia,

    har jeg fått opplyst. Så hva Arvato driver med, siden de

    bruker ulovlige ledelsesmetoder. Og hva Microsoft driver med, siden

    de samarbeider med firma som bruker ulovlige ledelsesmetoder. Det vet

    ikke jeg, men det er kanskje andre som vet det. Og det var også

    veldig mye andre problemer der, som annen mobbing fra team-leadere

    osv. En team-leder, spionerte på meg, på vei hjem fra

    jobb, og en dame der, som virket å være under kontroll av

    ‘mob’, forsvant plutselig fra jobben. Så at firma som

    Bertelsmanns Arvato og Microsoft, kan drive med sånn her snusk,

    uten at noen gjør noe med det, det synes jeg er rart, og jeg

    tror ikke dette ville blitt akseptert i Norge, sånn som jeg

    kjenner arbeidslivet i Norge. Men norske myndigheter, synes det er

    greit, at norske og nordiske ansatte, blir tullet med, av mob. eller

    hva det er, og gir ikke noe hjelp. Så jeg skriver om det her.

    Med vennlig hilsen Erik Ribsskog


    mer

    ››


    Lagt

    til av Erik Ribsskog for under ett minutt siden


    Kategori:

    Økonomi


    (0)




    0


    0


    http://reporter.no.msn.com/index2.aspx?fn=details&hdl_id=14518