Stikkord: Direktoratet for Arbeidstilsynet

Hei, Erik

Ribsskog.

Din henvendelse er

allerede besvart 11 august av John Holdal. Viser til tidligere e-post nedenfor.

Selv om du ikke har kunnet kontakte

Arbeidstilsynet grunnet et startet utenlandsopphold i 2004, endrer ikke det

faktum at dine problemstillinger både ligger utenfor Arbeidstilsynets og

Direktoratet for Arbeidstilsynets myndighetsområde. Hvis du ønsker å forfølge

saken videre er eneste alternativ å ta kontakt med juridisk rådgivning, for eksempel i form

av advokat. Saken må således bringes inn for en sivil domstol for en endelig

avgjørelse.

Din henvendelse til

Arbeidstilsynet/Direktoratet for Arbeidstilsynet anses med dette som besvart. Du

vil ikke motta flere svar fra oss angående denne

problemstillingen.

”Hei og takk

for din henvendelse til svartjenesten.

Beklager sent

svar!

Strid om

kursbevis, brev og diplomer fra et tidligere arbeidsforhold blir en

privatrettslig sak. Dersom du mener at du ble sagt opp på usaklig grunnlag er

dette også privatrettslig.

Arbeidstilsynet

vil ikke kunne gjøre noe med problemer som oppsto i et arbeidsforhold for sju år

siden.

Hvis du vil gå

videre i det private rettsystemet med din sak anbefaler vi at du tar

kontakt med juridisk

rådgivning.

Link til fri

rettshjelp: http://www.jussbuss.no/ (Tlf: 22 84 29 00)

Vennlig

hilsen

John

Holdal

Rådgiver

i Svartjenesten

Tlf:

815-48222 www.arbeidstilsynet.no

Svartjenesten

er en egen informasjonstjeneste som besvarer spørsmål om rettigheter og plikter

i henhold til Arbeidsmiljøloven, Ferieloven og andre forskrifter som går på

arbeidsmiljøet.

Vær

oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er en kortinformasjon og

veiledning. Forespørsel som krever saksbehandling på grunn av bestemmelser i

Forvaltningsloven, kan ikke besvares med e-post og bes rettet skriftlig til

Arbeidstilsynet i ditt distrikt.”

Håper dette var

oppklarende.

Med vennlig

hilsen

Svartjenesten

Svartjenesten: 815 48

222

Internett:

www.arbeidstilsynet.no

E-post:

svartjenesten@arbeidstilsynet.no

————————————————————————————

Svartjenesten er en

egen informasjonstjeneste som besvarer spørsmål om rettigheter og plikter i

henhold til bl.a. arbeidsmiljøloven og ferieloven.

Vær oppmerksom på at

vårt svar i denne e-post kun er en veiledende kortinformasjon. Forespørsler som

krever saksbehandling kan på grunn av bestemmelsene i forvaltningsloven ikke

besvares per e-post og bes rettet skriftlig til Arbeidstilsynet i ditt

distrikt.

---

Fra: Erik

Ribsskog [mailto:eribsskog@gmail.com]
Sendt: 31. august 2009 17:01
Til: Singsaas, Gry

Emne: Re: VS: etterlyser tilbakemelding fra

Svartjenesten

Hei,

ok, jeg kan ikke se at jeg fikk noen e-post fra dere 11.

august, når jeg sjekka her, men det kan vel ha vært noe

misforståelse.

Altså, dere skriver at dere ikke kan gå inn i et syv år

gammelt arbeidsforhold.

Men, nå forklarte jeg jo det, at denne forsinkelsen

skyldes at jeg måtte dra til England, i 2004, (altså for fem år siden), og ikke har hatt fasttelefon

og internett osv.

Så jeg kan altså forklare forsinkelsen rundt min

kontakt til

dere.

Så hvis det er dette som gjør at dere ikke kan

hjelpe, da synes jeg det er litt merkelig.

Hvem var det som svarte meg nå, var det Arbeidstilsynet,

eller var det Direktoratet for

Arbeidstilsynet?

Vennligst gi et presist svar på det siste spørsmålet, om

hvem som skrev svaret fra 11. august, var det noen i Direktoratet for

Arbeidstilsynet, for jeg ønsker at Direktoratet for Arbeidstilsynet skal se på

dette, og jeg vil klage på at de dikter opp fiktive svar fra 11.

august.

Mvh.

Erik Ribsskog

———- Forwarded message

———-
From: Holdal, Jon

Abelsen <jon.abelsen.holdal@arbeidstilsynet.no>
Date:

2009/8/11
Subject: SV: Purring/Fwd: Problemer da jeg jobbet i Rimi
To: eribsskog@gmail.com

Hei og takk for din henvendelse

til svartjenesten.

Beklager sent

svar!

Strid om kursbevis, brev og

diplomer fra et tidligere arbeidsforhold blir en privatrettslig sak. Dersom du

mener at du ble sagt opp på usaklig grunnlag er dette også privatrettslig.

Arbeidstilsynet vil ikke kunne

gjøre noe med problemer som oppsto i et arbeidsforhold for sju år

siden.

Hvis du vil gå videre i det

private rettsystemet med din sak anbefaler vi at du tar kontakt med juridisk

rådgivning.

Link til fri rettshjelp: http://www.jussbuss.no/ (Tlf: 22 84 29 00)

Vennlig

hilsen

John

Holdal

Rådgiver i

Svartjenesten

Tlf:

815-48222 www.arbeidstilsynet.no

Svartjenesten er en

egen informasjonstjeneste som besvarer spørsmål om rettigheter og plikter i

henhold til Arbeidsmiljøloven, Ferieloven og andre forskrifter som går på

arbeidsmiljøet.

Vær oppmerksom på at

vårt svar i denne e-post kun er en kortinformasjon og veiledning. Forespørsel

som krever saksbehandling på grunn av bestemmelser i Forvaltningsloven, kan ikke

besvares med e-post og bes rettet skriftlig til Arbeidstilsynet i ditt

distrikt.

Fra: Erik

Ribsskog [mailto:eribsskog@gmail.com]
Sendt: 10. august 2009 10:57
Til: Svartjenesten

Emne: Purring/Fwd: Problemer da jeg jobbet

i Rimi

Hei,

jeg kan

ikke se at jeg har mottatt noe svar på denne e-posten ennå, så jeg prøver å

sende den igjen.

Mvh.

Erik

Ribsskog

———-

Forwarded message ———-
From: Erik

Ribsskog <eribsskog@gmail.com>
Date: 2009/7/30
Subject:

Problemer da jeg jobbet i Rimi
To: svartjenesten@arbeidstilsynet.no

Hei,

jeg jobbet

i Rimi, fra 1992 til 2004, og det oppstod noen problemer, som jeg har

vært

delvis i

kontakt med dere om tidligere, for

noen uker siden.

I Rimi, så

jobbet jeg som butikksjef, på tre Rimi-butikker, fra 1998 til

2002.

Og grunnen

til at jeg sluttet som butikksjef, var at det var mye 'faenskap', som

ble

gjort mot

meg, fra lederne over meg i firmaet.

Det virker

som at de satte med i en felle, for å få meg til å miste

jobben.

Driftsdirektøren, ville ikke la meg ta opp problemene,

ei heller regionsjef, eller

distriktsjef Skodvin.

Det var

også flere problemer, uten at jeg skal gå i detalj om det

nå.

Men disse

problemene fortsetter, når jeg nå kontakter firmaet, og spørr om de

kan

sende

papirer fra arkivet, til meg.

Men de

sier bare at det ikke finnes noen papirer i arkivet på meg, etter 12 års

jobbing

i

Rimi.

Og de

latterliggjør meg, og kaller et brev jeg fikk, som vinner av en

internkonkurranse,

kalt Rimi

Gullårer, (som bare en håndfull av butikksjefene klarte å vinne, og som

var

en ganske

presisjefull konkurranse), det brevet jeg fikk fra Stein Erik Hagen

da,

det kaller

de bare 'diplom'.

Og de vil

ikke sende meg kursbevis osv.

Så de

bare tuller med meg, og trakasserer meg, hos Ica, når jeg kontakter de nå.

Så

disse problemene fortsetter inn i våre dager.

Og jeg

har også måtet flykte til England, for jeg har overhørt at jeg er forfulgt av

noe

kalt

'mafian', i Oslo, så jeg dro fra Oslo, uten at jeg vet om dette er forbundet

med

problemene

i Rimi, men jeg kan ikke skjønne så mange andre ting det kan

komme

av,

ettersom jeg aldri har vært noen kriminell eller har hatt noe business med

kriminelle

å

gjøre.

Men det er

altså grunnen til at jeg ikke har hatt mulighet til å ta opp disse

problemene

i Rimi, som

en arbeidssak, tidligere i Norge, at jeg måtte dra til England, i 2004,

og

dermed har

vært nødt til å fokusere mest på studier og jobb osv., i England, før jeg

nå,

har laptop

og telefon og bredbånd i England, noe som jeg ikke hadde de første

årene,

så nå

prøver jeg å oppdatere meg, og komme ajour igjen, med det som har

foregått

i Norge

også.

Så derfor

ville jeg gjerne ta opp disse problemene, i Rimi, fra den øvre ledelsen

der,

og gjøre

dette til en arbeidssak, noe jeg forstår at dere kan har mulighet til å

gå

videre med,

problemene i Rimi.

Så

vennligst forklar til hvilken e-post adresse, som jeg skal sende en mer

spesifisert

e-post, med

fler detaljer om problemene i Rimi.

Mvh.

Erik

Ribsskog