Stikkord: Ledelse
-
Jeg burde kanskje heller søke direktørjobber nå, med den bakgrunnen jeg har. Vi får se
Google Mail – Team Leader LEP Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> Team Leader LEP Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> Thu, Feb 18, 2010 at 6:26 PM To: jobs@recruitretail.co.uk Hi, I heard on the Jobcentre, that you are searching for a Team Leader, so I wanted to please apply to this position. I've had a career, in one of Norway's…
-
Jeg sendte om arbeidssaken min mot Arvato, til et amerikansk tidskrift, om ledelse, Management Science Journal
Google Mail – The use of Negative Reinforcement, on Bertelsmann Arvato's Microsoft Scandinavian Product Activation Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> The use of Negative Reinforcement, on Bertelsmann Arvato’s Microsoft Scandinavian Product Activation Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> Fri, Jan 29, 2010 at 7:01 AM To: ms.editor@wharton.upenn.edu Hi, I have a degree in IT, and has also studied business and…
-
Jeg diskuterer problemene på Arvato’s skandinaviske Microsoft-kampanje, på Blue Kipper
johncons Today, 01:46 AM Post #40 Gary Jones Group: MembersPosts: 140Joined: 3-August 08Member No.: 2,848 QUOTE (bluemingr8 @ Nov 5 2009, 10:50 PM) I can understand some of the points you have raised, but unfortunately, that is the work environment of quite a few call centres in the UK. The main aim is to take…
-
Jeg sendte en e-post til Canis.no, (et nettsted om hunder), om problemene på Microsoft-aktiveringa. For jeg tror de er de eneste som skjønner dette
Google Mail – Til Morten Egtvedt Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> Til Morten Egtvedt Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> Thu, Nov 5, 2009 at 2:09 AM To: kundeservice@canis.no Hei, jeg har lest det du har skrevet på Canis.no, om negativ forsterkning/aversiv kontroll. Jeg har jobbet på et arbeidssted, i England, Bertelsmann Arvatos Microsoft Scandinavian Product Activation, hvor de brukte…
-
Jeg angrep Microsoft litt, på NA24’s nettsider
http://www.na24.no/article2722594.ece
-
Da jeg jobba som butikksjef, på Rimi Kalbakken, så fikk jeg kritikk for, at jeg ikke jobbet på en oppofrende nok måte, noe sånt som 60 timer i uka
Jeg prøvde å bruke hue, og å lede andre, når jeg jobba som butikksjef på Rimi Kalbakken, for det var sånn jeg hadde ledet den forrige butikken jeg jobbet i, Rimi Nylænde. (Og sånn hadde jeg fått beskjed om, å lede Rimi Kalbakken, av min forrige distriktsjef, Per Øivind Fjellhøy). Men da ble jeg angrepet…
-
Jeg sendte en ny e-post til han ledelseseksperten, som jeg har sitert tidligere på bloggen, om det å bruke ‘reinforcement-learning’ som ledelsesmetode
Google Mail – Forsterkning som ledelsesmetode. Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> Forsterkning som ledelsesmetode. Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> Wed, Apr 15, 2009 at 2:14 PM To: Rolf Marvin Bøe Lindgren <r.m.b.lindgren@usit.uio.no> Hei, jeg har lest litt mer om ‘reinforcement’ nå, eller forsterking, som det egentlig heter på norsk. Og om reinforcement-learning, så står det på Wikipedia, at dette…
-
LiveLeak: Average wrap-up time between calls included in Bertelsmann asDP (staff growt) programme
Averagewrap-up time between calls included in Bertelsmann asDP (staff growt)programme AtBertelsmann Arvato’s Microsoft Scandinavian Product Activation, inLiverpool, there was being put a lot of focus on average call-timeand wrap-up time between calls, for staff. (On the expense ofthe content of the calls?) (We were a bit like guinea-pigs, Ithink, there. Collegues has described it as…
-
More from the LiveLeak webiste
Bertelsmann team-leader sends sexual harassing e-mails These e-mails are from a girl who was a team-leader with line-management responsibility for around ten people at Bertelsmann Arvato’s Microsoft Scandinavian Product Activation, in the Cunard Building, in Liverpool, UK, in 2006. The one with the bat translates to ‘The nasty Miss from Bergen says "have a nice…