Stikkord: Rolf Marvin Bøe Lindgren
-
Mer om min stesøster Christell sin halvbror Bjørn Humblen. (Fra Aftenposten 7. oktober 2019)
PS. Det står noe om Meland kommune, i Aftenposten-artikkelen ovenfor. Er det litt rart, at tidligere Dagbladet-journalist, (nå VG-journalist vel), Astrid Meland, dreit ut meg og min arbeidssak, (mot Bertelsmann/Microsoft), på sin blogg, for cirka ti år siden. (Dette var mens jeg bodde i Leather Lane, (hvor jeg bodde fra 2006 til 2011), i Liverpool….
-
Her er det noen som har prøvd å forklare om ‘negativ forsterkning’, som ledelsesmetode, (slik som den ble brukt, på Bertelsmann/Microsoft)
PS. Her prøver de å forklare, om negativ forsterkning. Og de forklarer det, at arbeidsstedet blir et stressfullt sted. Noe som jeg synes stemmer med Arvato. Det var sånn at vi ble tatt tida på, når vi var på do, for eksempel. Sånn som i den videoen. Men de var ikke hjemme hos oss. (Untatt…
-
Jeg kommenterte på Dagbladet-journalisten Astrid Melands blogg, om Harald Eia og problemene på Bertelsmann/Microsoft osv.
johnconsseptember 30, 2009 at 11:50 pmBøe Lindgren: Du synes jo straff/forsterkning er en veldig fin måte å lede et firma på, så det er tydelig at her har vi sosial-darwinismen i praksis. Noen raser er ment å tilhøre arbeiderklassen, mens ‘jødene’ sitter på toppen. Er det slik vi vil ha det i Norge? Mvh. Erik…
-
Jeg sendte en ny e-post til han ledelseseksperten, som jeg har sitert tidligere på bloggen, om det å bruke ‘reinforcement-learning’ som ledelsesmetode
Google Mail – Forsterkning som ledelsesmetode. Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> Forsterkning som ledelsesmetode. Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> Wed, Apr 15, 2009 at 2:14 PM To: Rolf Marvin Bøe Lindgren <r.m.b.lindgren@usit.uio.no> Hei, jeg har lest litt mer om ‘reinforcement’ nå, eller forsterking, som det egentlig heter på norsk. Og om reinforcement-learning, så står det på Wikipedia, at dette…
-
Norwegian expert calls Microsoft man.-methods ‘senseless’
http://digg.com/business_finance/Norwegian_expert_calls_Microsoft_man_methods_senseless
-
En ekspert i ledelse og psykologi i Norge, som bl.a. skriver for ukeavisen Ledelse, beskriver Bertelsmann Arvato/Microsofts metoder som ‘sanseløse’.
Google Mail – Forsterkning som ledelsesmetode. Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> Forsterkning som ledelsesmetode. Rolf Marvin Bøe Lindgren <r.m.b.lindgren@usit.uio.no> Sat, Oct 11, 2008 at 11:42 PM To: Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> On 11. okt.. 2008, at 22:55, Erik Ribsskog wrote: Hei, jeg har jobbet i utlandet, (for Bertelsmann Arvatos Microsoft Scandinavian Product Activation, i Liverpool). Det fikk jeg…