johncons






  • Gmail – Administrator (LAC/45402)







    Gmail



    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>




    Administrator (LAC/45402)





    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>





    Thu, Jul 1, 2010 at 4:16 PM





    To:

    Kelly.Bell@reedglobal.com



    Hi,

    thank you very much!
    In 2005, when I moved to the UK, then Mr. Vaughan, at Reed Liverpool, sent me to Randstad, (who got me a job for Bertelsmann Arvato Ltd's Microsoft Scandinavian Product Activation.

    Is this usual, that Reed sends people, to their competitors?

    What happened here, do you understand this?

    I have an employement-case against Arvato, and I'm wondering if I should include Reed and Randstad as well.

    So I hope someone at your office can explain this properly.
    Thank you very much in advance for any help!
    Best Regards,
    Erik Ribsskog

    On Thu, Jul 1, 2010 at 4:06 PM, <Kelly.Bell@reedglobal.com> wrote:

    Hi Erik,

    Thank you for your application for the position

    of Administrator advertised in the Job Centre. Unfortunately this vacancy

    has now been filled. Please keep visiting http://www.reed.co.uk where new

    jobs are posted every day, and good luck with future applications.

    Kind regards,

    Kelly Bell

    Permanents Consultant

    Reed Specialist Recruitment

    ———

    70-72 Penny Street

    Lancaster

    LA1 1XF

    Tel: 01524 599283

    Fax: 01524 599284

    kelly.bell@reedglobal.com

    www.reed.co.uk

    Find expert advice across 30

    specialisms

    Everything is possible at

    Reed

    Disclaimer:

    Internet communications are not secure and therefore Reed does not accept legal responsibility for the contents of this message. Any views or opinions presented are solely those of the author and do not necessarily represent those of the Reed family of companies unless otherwise specifically stated.

    This email and any files transmitted with it are confidential and solely for the use of the intended recipient. If you are not the intended recipient or the person responsible for delivering it to the intended recipient, be advised that you have received this email in error and that any dissemination, distribution, copying or use is strictly prohibited.

    If you have received this email in error please notify the sender and then delete the message and any attachments from your computer.

    This email has been scanned for all known viruses by the Websense Mailcontrol System. While the sender has taken every reasonable precaution to minimise risk, we cannot accept liability for any damage which you sustain as a result of software viruses. You should carry out your own virus checks before opening any attachments to this e-mail.






    PS.

    Da fikk jeg dette svaret:







    Gmail – Administrator (LAC/45402)







    Gmail



    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>




    Administrator (LAC/45402)





    Kelly.Bell@reedglobal.com

    <Kelly.Bell@reedglobal.com>





    Thu, Jul 1, 2010 at 4:22 PM





    To:

    Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com>



    Hi Erik,

    I have no idea about this I am sorry.

    I do not know the circumstances surrounding your case but I do know

    that if it is against your previous employer then reed and Randstad would

    not be involved, as agencies act purely on an introduction basis. what

    happens with the employer after that is up to them.

    Kind regards,

    Kelly

    Kelly Bell

    Permanents Consultant

    Reed Specialist Recruitment

    ———

    70-72 Penny Street

    Lancaster

    LA1 1XF

    Tel: 01524 599283

    Fax: 01524 599284

    kelly.bell@reedglobal.com

    www.reed.co.uk

    Find expert advice across 30

    specialisms

    Everything is possible at

    Reed

    Disclaimer:

    Internet communications are not secure and therefore Reed does not accept legal responsibility for the contents of this message. Any views or opinions presented are solely those of the author and do not necessarily represent those of the Reed family of companies unless otherwise specifically stated.

    This email and any files transmitted with it are confidential and solely for the use of the intended recipient. If you are not the intended recipient or the person responsible for delivering it to the intended recipient, be advised that you have received this email in error and that any dissemination, distribution, copying or use is strictly prohibited.

    If you have received this email in error please notify the sender and then delete the message and any attachments from your computer.

    This email has been scanned for all known viruses by the Websense Mailcontrol System. While the sender has taken every reasonable precaution to minimise risk, we cannot accept liability for any damage which you sustain as a result of software viruses. You should carry out your own virus checks before opening any attachments to this e-mail.






    PS 2.

    Og sendte denne e-posten:







    Gmail – Administrator (LAC/45402)







    Gmail



    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>




    Administrator (LAC/45402)





    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>





    Thu, Jul 1, 2010 at 4:25 PM





    To:

    Kelly.Bell@reedglobal.com



    Hi,

    yes, I understand that.
    But have Reed got policies regarding this?
    I worked as a shop-manager in Norway, (like my CV says).
    Let's say I work in Tesco, and Tesco are out of carrier-bags.

    Then Tesco can't go to ASDA and borrow bags from them.
    But you, you co-operate, with you competitors, Randstad.
    How can you explain this?
    Was it something phoney going on?

    Best Regards,
    Erik Ribsskog

    On Thu, Jul 1, 2010 at 4:22 PM, <Kelly.Bell@reedglobal.com> wrote:

    Hi Erik,

    I have no idea about this I am sorry.

    I do not know the circumstances surrounding your case but I do know

    that if it is against your previous employer then reed and Randstad would

    not be involved, as agencies act purely on an introduction basis. what

    happens with the employer after that is up to them.

    Kind regards,

    Kelly

    Kelly Bell

    Permanents Consultant

    Reed Specialist Recruitment

    ———

    70-72 Penny Street

    Lancaster

    LA1 1XF

    Tel: 01524 599283

    Fax: 01524 599284

    kelly.bell@reedglobal.com

    www.reed.co.uk

    Find expert advice across 30

    specialisms

    Everything is possible at

    Reed

    Disclaimer:

    Internet communications are not secure and therefore Reed does not accept legal responsibility for the contents of this message. Any views or opinions presented are solely those of the author and do not necessarily represent those of the Reed family of companies unless otherwise specifically stated.

    This email and any files transmitted with it are confidential and solely for the use of the intended recipient. If you are not the intended recipient or the person responsible for delivering it to the intended recipient, be advised that you have received this email in error and that any dissemination, distribution, copying or use is strictly prohibited.

    If you have received this email in error please notify the sender and then delete the message and any attachments from your computer.

    This email has been scanned for all known viruses by the Websense Mailcontrol System. While the sender has taken every reasonable precaution to minimise risk, we cannot accept liability for any damage which you sustain as a result of software viruses. You should carry out your own virus checks before opening any attachments to this e-mail.












  • Gmail – Problems with the Employment-zone meeting/Fwd: New review-meeting?







    Gmail



    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>




    Problems with the Employment-zone meeting/Fwd: New review-meeting?





    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>





    Thu, Jul 1, 2010 at 1:57 PM





    To:

    CONTACT-US@dwp.gsi.gov.uk



    Hi,

    now I was at Sencia, in Pall Mall, for the Employment-zone meeting, at 1.30 pm.
    The only problem was, that while I tried to get the calling to work, in that building, in Pall Mall 30-32, then someone told me, that they've moved, to Hanover St.

    Then I called Sencia, on 0151 236 1204.
    And they told me, that the inductions would start in 5 minuttes, and that it would probably take me 10-15 minuttes, to get to their new address.

    So Sencia told me to contact the Jobcentre, and get a new appointment.
    So that's why I'm sending this e-mail.
    And to complain about that your Employment-zone information-pack litterature, should be up to date.

    I remember telling Mrs. Smart, at Jobcentre, Williamsson Sq., that I chose Sencia, among other things, that they were close to my address, (in Leather Lane).
    So I wasn't given the information about the new Sencia-address, by Mrs. Smart eighter.

    So this is a new complaint in the long line of complaints, that I've had to send about Williamson Sq. Jobcentre.
    Can you please explain how you can not have up to date litterature, in you information-packs, about Employment-zones, after you didn't give me the right information at first eighter, (like I've also complained about, to this e-mail address, on 20/5).

    Regards,
    Erik Ribsskog

    ———- Forwarded message ———-
    From: Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com>

    Date: Thu, Jul 1, 2010 at 11:22 AM
    Subject: New review-meeting?
    To: CONTACT-US@dwp.gsi.gov.uk

    Hi,

    almost a year ago, I received my university-level degree in IT, from my 'home-university', Oslo University College.

    And I've mentioned this, from time to time, in sign-on meetings, at the job-centre, (Williamson Sq.).

    But, I was wondering.
    Should one have a new review-meeting, if one get a new university-level degree, (and a new jobseekers-agreement).
    Also, I was wondering.

    I have the internet at home.
    Do I still have to use the machines at the Jobcentre, for the job-search?
    (I think it's better to do at home, because then there's less noise, etc.).

    I haven't got a regular contact-person, at the Jobcentre, so I thought I could try to send an e-mail about this.
    Thank you very much for any help in advance!
    Yours Sincerely,

    Erik Ribsskog






    PS.

    Her er mer om dette:

    sencia pall mall

  • Som man ser her, så skal oppvaskmaskiner ha salt:

    Photo 0222

    Det er noe dumme greier, synes jeg.

    For det første.

    Hvorfor skal oppvaskmaskiner ha salt, egentlig?

    Samme det.

    Jeg gikk på Tesco idag da, etter møte hos the Jobcentre.

    Så tar jeg den billigste posen salt, så lekker den.

    Så sa jeg fra, til en ung dame, som jobber der.

    Så etterpå, så tar jeg med en ny pose salt, likevel.

    Så forklarer jeg at det er til oppvaskmaskin da.

    Så sier hu, at nei, da måtte hu vise meg.

    Jeg kunne ikke bruke salt.

    Så viser hu meg oppvaskmaskin-tabletter da, (altså såpe-tabletter).

    Hu skjønner ikke det, at man skal ha salt i oppvaskmaskiner.

    (Av en eller annen grunn).

    Og ikke nok med at man skal ha salt.

    Det skal visst også helst være en helt spesiell type salt, som er produsert spesielt til oppvaskmaskiner.

    Men det tror jeg ikke at Tesco Supershop har engang.

    Så da får man vel bare kjøpe vanlig salt.

    Hvis man spørr på Tesco, så sier de jo bare, at man ikke skal bruke salt, i oppvaskmaskinen, men kun såpe-tabletter.

    Men dette reiser flere spørsmål.

    Hvorfor skal man absolutt ha salt i oppvaskmaskinen?

    Og hvorfor må det være en spesiell type salt?

    Og hvorfor vet ikke folk i matbutikker noe om dette?

    Man skal visst også ha salt i vaskemaskiner, mener jeg å ha lest, den første gangen man bruker de, eller noe.

    Kan dette stemme?

    Jeg får se om jeg klarer å finne ut noe mer om dette.

    Vi får se.

    Mvh.

    Erik Ribsskog

    PS.

    Og skal alle oppvaskmaskiner ha salt?

    Eller er det bare fordi jeg har en billig/dårlig type?

    Hm.

    Vi får se om det er mulig å finne ut mer om dette.

    Vi får se.

    PS 2.

    Her er mer om oppvaskmaskin-salt:

    Dishwasher salt

    In some countries, especially those in Europe, dishwashers include a built-in water softener. Dishwasher salt is used to recharge the resin in the built-in ion-exchange system. Unlike the salt used for culinary purposes, the sodium chloride salt used for a dishwasher water softener does not have added impurities (such as iodide salts). Additionally, salt used for dishwasher water softening systems must have minimal iron and manganese salt content, as these mineral ions tend to form precipitates that clog the ion-exchange resin.
    If a dishwasher has a built-in water softener there will be a special compartment inside the dishwasher where the salt is to be added when needed. This salt compartment is separate from the detergent compartment, and generally located at the bottom of the wash cabinet (this is below the bottom basket). On most dishwashers, an automatic sensing system will notify the user when more dishwasher salt is required.
    Pouring table salt, detergent (or anything other than proper dishwasher salt) into the salt compartment will damage the water softening system, however this can be reversed if the user acts very quickly and the dishwasher is NOT used: with a suitable wet and dry vacuum cleaner, remove the foreign substance e.g. detergent, followed by adding water again and removing the water with the wet and dry vacuum and repeating the process several times.[5] Only salt specified as “Dishwasher Salt” can be used. However, it is possible to use salt granules or tablets sold for whole house softening units if that salt is also very high purity processed sodium chloride salt. Very pure whole house water softener salt (in 18 kg bags) is about one fifteenth the cost per equivalent weight of salt specifically marketed for dishwashers.
    Some dishwasher detergents are marketed for use in hard water areas for dishwashers which do not have a built-in water softener (and therefore do not use any dishwasher salt). These detergents use higher levels of phosphates to increase the solubility of hard water ions. In very hard water areas, the amount of phosphate may still be insufficient and the manual addition of dishwasher salt into the detergent compartment is recommended. Adding salt along with the detergent does not soften the water as does a dishwasher with an ion-exchange water softener, but the water will gain some additional ability to dissolve hard water ions. Note, however, that as water drops remaining on the dishware evaporate, deposits of the salt will likely remain. To combat this, the use of a rinsing agent which cause the water to “sheet” will help eliminate the spotting. Some newer dishwashers allow the use of “all in one” tablets (which include an amount of salt along with detergent and a rinse agent) instead of using separate salt and rinse aid, but dishwasher salt must still be added to the salt compartment in very hard water areas.[6] However, best results are achieved by using separate salt, rinse aid and detergent rather than using the combined “all in one” detergents with these included. Incorrect use of “all in one” tablets/detergents may not be covered under the dishwasher’s warranty; it is advisable to check the instruction book when using these types of tablets/detergents.[7]

    http://en.wikipedia.org/wiki/Dishwasher

    PS 3.

    Ja, nå fant jeg ut av det her.

    Jeg trenger ikke bruke salt i oppvaskmaskinen her, for vannet er ‘very soft’.

    Så da er det ikke mye magnesium og kalsium, i vannet.

    Så da kan jeg bare glemme det, at det lyser ‘salt’.

    (Selv om det kanskje ser litt dumt ut, at det lyset driver å lyser).

    Så sånn er det.

    Bare noe jeg tenkte på.

    Så takk til Wikipedia og den som skrev kommentar osv., om dette.

    Da fant jeg ut av det, ihvertfall.

    Ikke dårlig!

    Her er mer om dette:

    trenger ikke bruke salt

    http://www.unitedutilities.com/waterqualitysummary.htm

    PS 4.

    Her er mer om dette:

    Photo 0271







  • Gmail – New review-meeting?







    Gmail



    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>




    New review-meeting?





    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>





    Thu, Jul 1, 2010 at 11:22 AM





    To:

    CONTACT-US@dwp.gsi.gov.uk



    Hi,

    almost a year ago, I received my university-level degree in IT, from my 'home-university', Oslo University College.
    And I've mentioned this, from time to time, in sign-on meetings, at the job-centre, (Williamson Sq.).

    But, I was wondering.
    Should one have a new review-meeting, if one get a new university-level degree, (and a new jobseekers-agreement).
    Also, I was wondering.

    I have the internet at home.
    Do I still have to use the machines at the Jobcentre, for the job-search?
    (I think it's better to do at home, because then there's less noise, etc.).

    I haven't got a regular contact-person, at the Jobcentre, so I thought I could try to send an e-mail about this.
    Thank you very much for any help in advance!
    Yours Sincerely,

    Erik Ribsskog









  • Se det , se det …her kommer det jo, spionering fra de ansattes side..og ikke minst den forferdelige slekta, de som alltid har villet deg det verste. For ikke å snakke om hva alle prater/pratet om i buskene 🙂



    0

    anbefalinger


    Erik Ribsskog sa, 9 minutter siden:


    RE: Hvis man ser det fra sjefens side.


    Ja,


    svaret mitt ble visst slettet, så jeg får svare igjen.


    Det var ansatte som eglet seg innpå meg, og ba meg med ut på byen osv., og med danskebåten, på fester, og på festivaler i Sverige osv.


    Som jeg egentlig ikke kjente fra før.


    Men som var veldig høflige og som det derfor var vanskelig å avvise, pga. at man kunne fryktet at det ville slått tilbake, negativt, med den personen på jobben.


    Vedkommende var en opprører-type, nesten, fra sin forrige jobb, husker jeg at jeg leste, og en 'people-person', som kunne ha gjort jobben min, (å lede et team fem unge damer hver kveld, som butikksjefen Kvehaugen hadde ansatt), til et levende helvete.


    Slekta:


    Faren min prata om, på begynnelsen av 80-tallet at jeg måtte flytte inn til Oslo, og studere, (på BI ville han da), og få meg en jobb med begynnerlønn, på 300.000, mens jeg og farfaren min satt der, i mine besteforeldres hjem, i pausene, på fabrikken til farfaren min, et snekkerverksted, Strømm Trevare.


    Og seinere oppdaget jeg at det også var forventingspress, fra min mors bror.


    Men det hadde min mors familie aldri sagt noe om til meg.


    Men da hørte jeg, (etter at jeg slutta i Rimi), av en onkel, at 'Erik var jo den som skulle få denne familien opp av grøfta', at min onkel sa det til sin datter, mens jeg jobba på gården hans, og de gikk bort mot der jeg var.


    Så de ville utnytte meg, virka det som for meg.


    Jeg skulle få Ribsskog-familien opp av grøfta.


    Og de skulle bare henge seg på.


    Jeg var som han som var et insekt, i Kafka sin 'metamorfosen'.


    For dette visste jeg ikke om engang, at jeg liksom var den, som skulle få Ribsskog-familien opp av grøfta.


    Jeg trodde jeg bare var meg selv jeg, moren min, i Ribsskog-familien, sendte meg jo til faren min, da jeg var ni år.


    Så at jeg også hadde et hemmelig forventingspress, som dette, fra en onkel jeg nesten aldri hadde møtt, for han var bare ti år eldre en meg, så han var sånn 'ungkar og spellemann', under oppveksten min, så vi hadde bare sporadisk kontakt.


    Det kom som en skikkelig overraskelse på meg.


    Og det var også inneforstått, at han hadde 'solgt meg til noen kriminelle', eller noe, siden jeg ikke hadde fått 'Ribsskog-familien opp av grøfta'.


    Noe sånt.


    (Dette ble sagt bak min rygg, på en gård i Kvelde, sommeren 2005).


    Pratet om i busker?


    Når man er butikksjef, så er det sånn, at de ansatte ikke tørr å være direkte, ovenfor deg.


    Sa min distriktsjef, Anne Katrine Skodvin.


    For du blir som en maktperson, ovenfor de.


    (Hvis de er to sammen, så tørr de å si hva de mener, sa en butikkleder-kollega en gang, som vi gikk ut i Elverum og tok en øl, den siste dagen i leieren, på en HV-øvelse, (noe som er litt vanlig, mente jeg å huske fra tidligere rep-øvelser, men denne gangen var vi bare to karer som gikk på byen, de andre var visst litt 'tamme/dølle'. Men men, oss butikkfolka er sosiale så, da var det ut på byen, og ta seg en øl, jeg var den eneste som hadde penger, for jeg hadde et kredittkort, som jeg kunne bruke, kontoene våre var tomme, for det var dagen før lønninga kom, eller noe. Men men, bare noe jeg tenkte på).


    Så om butikksjefen så blir det nok snakka like mye i krokene, (eller 'i buskene' som du sier), som direkte til personen, rundt om i butikkene, hvis jeg tolket Anne Katrine Skodvin riktig.


    Mvh.


    Baron Erik Ribsskog








    http://www.dagbladet.no/2010/06/30/kultur/facebook/personvern/data_og_teknologi/internett/12360946/?commentId=4821338#comment_4821338

  • Photo 0201 1

    Photo 0202

    Photo 0203

    Photo 0204

    Photo 0205

    Photo 0206

    Photo 0207

    Photo 0208

    Photo 0209

    Photo 0210

    Photo 0211

    Photo 0212

    Photo 0213

    Photo 0214

    Photo 0215

    Photo 0216

    Photo 0217

    Photo 0218

    Photo 0219

    Photo 0220

    Photo 0221

    Photo 0222

    Photo 0223

    Photo 0224

    Photo 0225

    Photo 0226

    Photo 0227

    Photo 0228

    Photo 0229

    Photo 0230

    Photo 0231

    Photo 0232

    Photo 0233

    Photo 0234

    Photo 0235

    Photo 0236

    Photo 0237

    Photo 0238

    Photo 0239

    Photo 0240

    Photo 0241

    Photo 0242

    Photo 0243

    Photo 0244

    Photo 0245

    Photo 0246

    Photo 0247

    Photo 0248

    Photo 0249

    Photo 0250

    Photo 0251

    Photo 0252

    Photo 0253

    PS.

    Jeg sendte en e-post om problemene rundt søppel-kastinga, her i gården:







    Gmail – Dear T.J. Thomas Ltd.







    Gmail



    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>




    Dear T.J. Thomas Ltd.





    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>





    Wed, Jun 30, 2010 at 11:22 PM





    To:

    sales@tjthomas.co.uk



    Hi,

    I've been wondering about this, for several years, but I haven't deared to ask, because I've been afraid of being thrown out.
    Where should I throw the garbage-bags, when the bins are obstructed by crowds of the binge drinkers?

    (I'm a bit afraid to ask them to move, in case they start fights.
    So for some years I've just stocked up on garbage in the flat, when it's not Monday/Tuesday etc.

    But this can cause flies, unfortunatly, so I don't want to do any longer, if it's possible to avoid.

    And we have got stright messages not to put the garbage in Leather Lane or Dale St., from you, and the Council have also been contacting me on my door about this.

    Hope this is alright, don't mean to be inpolite.
    Just want to try to find out about this puzzle that's riddeling me, if that's alright.
    Yours Sincerely,

    Erik Ribsskog












  • Gmail – Creative Web Designer







    Gmail



    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>




    Creative Web Designer





    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>





    Wed, Jun 30, 2010 at 5:56 PM





    To:

    nicci@treatme.net



    Hi,

    I have an IT-degree, from Oslo Universty College, and I've also studied Information Management, at a private univeristy-college in Oslo, called NHI, (now NITH).
    I have a website: http://johncons.org/ and a blog: http://johncons-mirror.blogspot.com/ , so I have a bit experience, from working with HTML and Javascript, and more.

    I'm also going to take a course in Adobe Dreamweaver, at Liverpool Community College, in October, so I'm in the process of updating my webdesign-skills.
    I attach my CV and hope to hear back from you!

    Yours Sincerely,

    Erik Ribsskog





    CV – Erik Ribsskog.doc
    25K








  • Erik Ribsskog sa, få sekunder siden:


    RE: Hvis man ser det fra sjefens side. Valgt innlegg


    Sånn kunne de ha skrevet det:


    Sjefene sliter i vår moderne verden.


    De må takle grådige eiere, som står klar til å sparke dem, for den minste bagatell.


    De har aggressive sjefer over seg, som vil at du skal prestere, for sin karriæres skyld.


    De må dulle med de ansatte, og la de gjøre hva de vil, og spøke og tulle med de, som om de var mora deres, for å få de til å bli på jobben, og ikke begynne i en annen bransje.


    Hvis ikke ringer LO.


    500 kunder er innom hver dag, og klager på den minste feil.


    Den ansvarlige er deg.


    Selgere må prate med deg, og prater masse vrøl og prøver å lure deg til å bestille masse dritt, som 'Gluwein', som kun selger i ytre Mongolia og Bayern, men ikke i Norge.


    På fritiden, så skal joviale ansatte ha deg med ut på byen, for å spionere på deg, og prate dritt om deg, og underminere deg.


    Slekta din skjønner ikke at du blir sliten, pga. alt presset og maset.


    De har bare mer press på deg, nemlig forventningspress.


    'Erik er jo den som skal få Ribsskog-famliien opp av grøfta. Vi andre kan bare være som hippier og slappe av'.


    Noe sånt.


    Du får betalt for overtid.


    Og du kan ikke drikke deg full og sjekke damer, på byen, for da kommer alle til å sladre om det, uka etter på jobben.


    Hvis noen syke, så må du jobbe ekstra.


    Og i helgene, så har du alle de ansatte på MSN og Facebook, som du alle må behanlde som dine beste venner, og du må gjerne kopiere musikk og filmer til de, for å få til å ikke sette seg på bakbeina på jobben.


    Sånn var det for meg å være sjef i Norge.


    Og det var mye dårligere betalt enn å være rørlegger, eller snekker, eller industriarbeider, f.eks.


    (Å være butikksjef i Rimi).


    Så Addeco råder sjefer til å ikke ha ansatte på Facebook, på fritiden.


    Sånn kunne de kanskje skrevet.


    Skjønner folk hva jeg mener nå?


    Mvh.


    Baron Erik Ribsskog








    http://www.dagbladet.no/2010/06/30/kultur/facebook/personvern/data_og_teknologi/internett/12360946/?commentId=4820045#comment_4820218

    PS.

    Enda mer fra den kommentarsiden:




    Se det , se det …her kommer det jo, spionering fra de ansattes side..og ikke minst den forferdelige slekta, de som alltid har villet deg det verste. For ikke å snakke om hva alle prater/pratet om i buskene 🙂



    0

    anbefalinger


    Erik Ribsskog sa, få sekunder siden:


    RE: Hvis man ser det fra sjefens side.


    Hei,


    ja, jeg hadde ihvertfall en sånn jovial 'undersott', som plutselig skulle ha meg med ut på byen, gratis inn på techno-klubber, på tur med danskebåten, på fester i Oslo sentrum, illegale house-parties på nyttårsaften, på Arvika-festivalen i Sverige, og ha fester i min leilighet, (med sine venner), i Oslo sentrum


    Som het David Hjort.


    Jeg vet ikke hvorfor han egla seg inn på en kar fra landbygda, mer eller mindre, som meg.


    Men jeg bare skreiv det her i full fart.


    Men man kan vel kanskje lure.


    Da har jeg forklart mer om det avsnittet.


    Du skriver om slekta.


    Moren min hadde nerveproblemer og faren min drikker for mye.


    Faren min kidnappet meg, da jeg var 5-6 år, i noen uker, og senere sendte mora mi meg til faren min, som lot meg bo alene fra jeg var ni år.


    Og jeg kommer jo med et sitat.


    'Erik var jo den som skulle få Ribsskog-familien opp av grøfta', det er et sitat, som jeg overhørte at min onkel Martin Ribsskog sa til datteren sin, Liv Kristin, fra Ås.


    Og faren min hadde også forventingspress på meg.


    Han ville ha meg til å få en jobb med begynnerlønn på 300.000, på 80-tallet, husker jeg at han prata om.


    Så det er ikke noe jeg finner på disse tingene.


    Det at folk pratet om meg, hvis jeg var på byen, er heller ikke tull.


    En gang møtte jeg en kunde fra Rimi Bjørndal, i Karl Johan, som jeg ikke huska så godt, som var ute med sin samboer.


    Ei jeg ikke kjente igjen engang, som ville at jeg skulle være galant, siden jeg jobba i butikk.


    Enda jeg prøvde å få meg et nummer, og sjekke noen damer, på _fritida_ mi.


    Men men.


    En annen gang, så dro David Hjort meg ut på byen.


    Og søstra hans, som var med, og dama hans Linn, ble angrepet av en jente-gjeng, på diskoteket nederst i Karl Johan, der hvor det vel het Enka vel, og var homse-sted før.


    Og da måtte jeg hjelpe dama til David Hjort, som het Linn, og få henne vekk fra ei som slo henne, så hu grein.


    Det var en jentegjeng, som var veldig bra organisert, men de slo kun jenter og ikke meg, som stod ved siden av.


    Og da begynte en _selger_ å prate om dette, foran meg og sjefen min, distriksjef Jan Graarud.


    Så da har vel David Hjort sladra.


    Jeg hadde jo jobba i veldig mange Rimi-butikker, og også på OBS Triaden.


    Så jeg kunne ikke gå ut på byen, uten å treffe daværende eller tidligere kolleger, på byen.


    Folk kommenterte det, hvis jeg gikk ut på byen, i genser, siden jeg var butikksjef, så måtte jeg ha skjorte og sånn.


    (En som het Vegard, eller noe sa det, hørte jeg, en ambulerende, til distriktsjef Anne Neteland).


    Jeg ville ikke møte noen fra Rimi, alene på byen, da ville jeg blitt flau.


    Og det ville vært flaut å høre på jobben, at jeg var full, aleine på byen.


    Så prøvde å få med broren min Axel, på byen, for jeg var ikke fra Oslo, og hadde ikke så mange kamerater, ihvertfall ingen som ikke var gift.


    Og da tenkte jeg sånn, husker jeg, at jeg måtte oppføre meg veldig bra, så jeg gikk med sånn tennis-skjorte, og da hadde jeg alle knappene knept, husker jeg, for å se ordentlig ut.


    Så broren min syntes jeg var en dølling, og klagde på meg, og sa jeg måtte kneppe opp den øverste knappen.


    Så det er ikke noe jeg finner på dette.


    Men folk må for all del få lov å tro hva de vil.


    Busker husker jeg ikke noe av på Rimi, men jeg tror de kanskje solgte busker og blomster, på OBS Triaden, der jeg jobba før jeg begynte på Rimi.


    Mvh.


    Baron Erik Ribsskog



    0

    anbefalinger


    Ikke Barebare sa, 22 minutter siden:


    RE: Hvis man ser det fra sjefens side.


    Så bra, at jeg ligger bra an 🙂 Da er hvertfall ikke jeg taperen… Mista du baron-tittelen også underveis her?



    0

    anbefalinger


    Erik Ribsskog sa, få sekunder siden:


    RE: Hvis man ser det fra sjefens side. Valgt innlegg


    Ja,


    det er ganske nytt for meg, at jeg er baron.


    Jeg leste i min mormor sitt testamente, at hun arvet Holger baron Adeler, ifjor høst, var det vel.


    Men dette har aldri noen i min familie, fortalt meg.


    Så dette er ganske nytt for meg.


    Uten at dette hører hjemme her, så jeg skal ikke gå i detalj om det nå.


    Mvh.


    Erik Ribsskog









  • Så kan det være dumt, å ha mange ansatte, på Facebook.


    For når man jobber som leder, så er man ofte under mye press, fra sine egne sjefer/eiere, om at firmaet skal tjene penger.


    Og som toppleder, så er det mye ansvar, f.eks. i drift.


    Så det kan tenkes, at sjefen trenger litt fri fra jobben, en gang iblant.


    At sjefen trenger avkobling.


    Hvis man da har mange ansatte på Facebook, så kan det hende at jobb og fritid, går i et, og at man blir overarbeidet, og møter veggen.


    Derfor kan det kanskje være lurt, for sjefer, å ikke ha ansatte på f.eks. Facebook eller MSN.


    Hilsen en tidligere Rimi-butikksjef, som havna i den fella litt vel, selv om jeg prøvde å ha det i bakhue, den kjente regelen, fra gamle dager, som sier "don't mix business and pleasure".


    Mvh.


    Baron Erik Ribsskog



    1

    anbefalinger


    Erik Ribsskog sa, 42 minutter siden:


    RE: Hvis man ser det fra sjefens side.


    Dagbladet skjønner visst heller ikke det her.


    Overskriften er 'ikke bli venn med sjefen'.


    Men det er ikke det som er poenget, som han i Adecco prøver fram.


    Det er at sjefen ikke bør ha ansatte på Facebook.


    Adecco advarer sjefene, og ikke de ansatte.


    Dagbladet, og folk i Norge, de skjønner visst ikke at sjefer også er mennesker.


    Men glemmer at det også går ann å se ting fra sjefens synsvinkel, som menneske, på fritiden.


    Her tror jeg hele avisa, inkludert redaksjonen og alle leserne, mister poenget.


    Det er greit at alle i Norge pleide å være bønder.


    Men det går vel ann å tenke seg litt om ihvertfall fordet.


    Det virker som at i Norge så er det konkurranse om å være dummest mulig.


    Og man må være dum, for å ikke skille seg ut.


    Sånn ser det ihvertfall ut for meg, fra hvordan Dagbladet vinkler denne artikkelen, og fra hva folk skriver av kommentarer her.


    Mvh.


    Baron Erik Ribsskog



    0

    anbefalinger


    Ikke Barebare sa, 2 minutter siden:


    RE: Hvis man ser det fra sjefens side.


    jaha, baron ribbskog… var det ikke i din karriere på rimi, du ble forfulgt, spionert på, baksnakka og utsatt for skumle hensikter i ett og alt, iflg bloggen din? er det det du mener med "don`t mix business og pleasure" ?



    0

    anbefalinger


    Ikke Barebare sa, 5 minutter siden:


    RE: Hvis man ser det fra sjefens side.


    he he, den rimi-jobben din som jeg har lest om via bloggen din, baron ribbskog, var det ikke der alle var ute etter deg, spionerte på deg, hadde alskens div baktanker osv… det du mener med "mix business and pleasure"?



    0

    anbefalinger


    Erik Ribsskog sa, få sekunder siden:


    RE: Hvis man ser det fra sjefens side. Valgt innlegg


    Hei,


    nå er du usaklig.


    Det går vel ann å diskutere en ting av gangen?


    Noen ganger skjønner jeg ikke hvorfor jeg gidder å diskutere på sånne steder som dette, når man møter folk som er helt 'lost', eller helt på jordet, og som ikke kan en døyt om folkeskikk eller debattering.


    Og hva man mener med "Don't mix business and pleasure'.


    Må jeg forklare hva det betyr?


    Det er jo et kjent begrep.


    Det hører man jo i mange filmer osv.


    Du skjemmer deg jo ut, når du spørr sånne dumme spørsmål.


    Da er vi tilbake til det jeg skrev ovenfor igjen, at i Norge så virker det noen ganger som at det er en konkurranse om å være dummest mulig.


    Så nå ligger du bra ann, ihvertfall, vil jeg si.


    Gratulerer!


    Mvh.


    Erik Ribsskog








    http://www.dagbladet.no/2010/06/30/kultur/facebook/personvern/data_og_teknologi/internett/12360946/?commentId=4820045#comment_4820045

    PS.

    Her kan man se overskriften til Dagbladet, (som er helt på jordet, og viser at avisen ikke skjønner hva de egentlig skriver om, mener jeg, (som jeg forklarte i en av kommentarene ovenfor)):

    dagbladet ikke bli venn med sjefen

  • img139

    img140

    PS.

    Jeg fulgte Argos-kara ut, for å lukke igjen døra nede ordentlig etter dem.

    Og da stod han naboen John, (heter han vel, som i døperen Johannes/Johanitterordenen?).

    En kar i 40-åra vel, tynn, med helt nye, hvite joggesko.

    Han gikk gjennom posten.

    Han pleier alltid å prate ganske personlig til meg.

    Så jeg forklarte om oppvaskmaskinen som hadde gått i stykker da.

    Og at jeg fikk en ny oppvaskmaskin, på garantien.

    Så lukka jeg igjen døra ordentlig da, sånn at ingen kunne klage eller snike seg inn.

    Jeg spurte om han John, (som politiet spurte etter en gang her), var sørfra, for jeg synes ikke at han har en så utpreget lokal dialekt.

    Men det var han ikke, sa han, han var fra den byen her.

    Så sånn var det.

    Så nå får jeg håpe at det ikke blir noe mer tull med oppvaskmaskinen.

    Men hvite sko, hvit er vel den kristne fargen.

    Og John som i Johanitterordenen.

    Jeg vet ikke helt jeg.

    Jeg trodde det bare var folk utenbys, som leide her, i Hope Chambers.

    Men det er det tydeligvis ikke da.

    Det er noen lokale også.

    Men han har kanskje ikke noe hus eller familie, eller noe sånt da.

    Hva vet jeg.

    Det er ikke min business kanskje.

    Men når han prater til meg, så bruker han mitt fornavn så.

    (Enda vi vel ikke har blitt introdusert).

    Og spørr meg om personlige ting vel.

    Så da må jo jeg lure litt jeg og, synes jeg.

    Så vi får se hva som skjer.

    Vi får se.

    Mvh.

    Erik Ribsskog

'Bokhylla' 70-tallet 80-tallet 90-tallet Anmeldelse Arne Mogan Olsen Berger Bergeråsen Brev Christell Humblen Dagbladet.no Datatilsynet Drammen E-post Facebook Google Haldis Humblen Hm Identitetstyveri Ingeborg Ribsskog irc Jobbsøking i England Johannes Ribsskog johncons-blogg Karen Ribsskog Klage Larvik Liverpool Magne Winnem Mobilbilder Musikk Nettmobbing Online trakassering Oppdatering Oslo Pia Ribsskog Politiet Rimi Slektsforskning StatCounter Svelvik Twitter Wikipedia YouTube Ågot Mogan Olsen