 |
Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> |
Administration Assistant LEP (WSQ/125451)
|
Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> |
Tue, Dec 1, 2009 at 7:10 PM | |||||||||||||||||||||||||||||||
|
To: HR Intern <hrIntern@thebluecoat.org.uk> | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
PS.
Her er vedleggene jeg sendte:
PS 2.
Så fikk jeg denne e-posten tilbake:
|
|
Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> |
Administration Assistant LEP (WSQ/125451)
|
Mail Delivery System <MAILER-DAEMON@thebluecoat.org.uk> |
Tue, Dec 1, 2009 at 6:54 PM | |||||
|
To: eribsskog@gmail.com | ||||||
| ||||||
PS 3.
Det var nok fordi at de scannede filene tok for mye plass.
Så det jeg må gjøre nå, er å scanne de papirene på nytt, med lavere oppløsning, og så sende de med en ny e-post.
Men først tror at jeg at jeg skal lage meg noe mat, for nå er jeg sulten.
Eller jeg får vel bli ferdig med det her først, for det ligger så mye papirer på bordet som ligger i veien.
Vi får se.
Jeg finner nok ut av det.
Det får man håpe på.
Vi får se.
PS 4.
Etter å ha tenkt litt mer her, så bestemte jeg meg for å gjøre det på en veldig nøye og ordentlig måte.
(Siden det har med jobb og gjøre, osv., tenkte jeg).
Så jeg fant ut at jeg bare skulle sende de en e-post, og spørre om hvor store de her filene kunne være osv.
Så får dem rydda opp i det problemet og, for kanskje de mister e-poster, (som de kanskje egentlig ville ha ønsket å hatt, pga. dette).
Så slipper jeg å scanne de filene hundre ganger og, for jeg aner jo ikke noe om hva som er grensen deres, for e-post filstørrelse, for det stod det jo ikke noe om, i feil-melding e-posten, og det burde det vel kanskje egentlig ha gjort.
Det blir litt dumt å scanne og sende de dokumentene på nytt, uten å vite hva egentlig grensen er for få sendt de fram.
Så sånn er det.
Så da skrev jeg en ny e-post, som ble sånn her:
|
|
Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> |
Administration Assistant LEP (WSQ/125451)
|
Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> |
Tue, Dec 1, 2009 at 8:51 PM | |
|
To: HR Intern <hrIntern@thebluecoat.org.uk> | ||
| ||
PS 5.
Det er et eget ord for å oppføre seg sånn, som jeg gjorde der.
Og det heter ‘etterettelig’, mener jeg, (hvis jeg ikke tar mye feil).
Nå visste jeg at det var et problem der.
Og hvis jeg bare hadde scanna de dokumentene, på lav oppløsning, og latt det skure.
Så kunne firma ha mistet verdifull, (muligens), e-post seinere.
Og da kunne jeg møtt meg selv i døra.
Hvis jeg hadde fått jobb der, og så blitt møtt med dette, at masse verdifull e-post har gått tapt der.
Så kunne jeg ikke sagt, at det visste jeg ikke.
Og man bør jo også oppføre seg etterettelig, ikke bare, når man er i en stilling, men også når det har med jobbsøking å gjøre, mener jeg, at jeg har lært.
At det sies at man bør oppføre seg etterettelig og ordentlig, når man skal søke jobber, osv.
Og da mener jeg, at jeg gjorde det nå da.
Men jeg oppførte meg litt gammeldags, kanskje.
Og noen blir sikkert irritert av sånn her oppførsel.
Men det jeg egentlig gjør, mener jeg, er jo at jeg oppfører meg etterettelig, og gir dem en sjangse til å rydde opp i det her problemet, (med at muligens viktig e-post ikke kommer fram, og at avsenderen får en halvveis kryptisk feil-melding e-post tilbake).
Så da vil min søknad, (og kanskje hele søknadsbunken), ta lenger tid å behandle.
Og noen i det firmaet vil nok kanskje bli irritert, og si at jeg er dum, (eller kanskje noe annet stygt), pga. det.
Men hvis de gjør det riktig, så kan de jo få sjangsen til å rydde opp i et muligens alvorlig problem, som kanskje har gjort at de kanksje har mista mange verdifulle medarbeidere tidligere.
Som har fått søknaden tilbake sånn, på samme måte som meg, og ikke har skjønt noe, og kanskje derfor har unnlatt å søke.
Sånn kan det ihvertfall muligens være, vil jeg si.
Ihvertfall så mener jeg at det ikke er galt å oppføre seg etterettelig, (pr. definisjon, hadde jeg nær sagt. Jeg mener at hvis man oppfører seg etterettelig så får man rydda opp i en del problemer i organisasjonen, og det vil si at man oppfører seg ansvarlig, mener jeg, og man slipper å riskere at man seinere møter seg selv i døra).
Men noen, kanskje f.eks. umodne folk, som ikke tar jobben sin så alvorlig, f.eks., de ville vel kunne blitt utålmodige og irriterte, over folk som oppførte seg så etterettelig, som jeg gjorde der, vil jeg tippe på.
Men i England, så er visst folk mer konforme, så kanskje de synes det er bra at jobbsøkere er såpass etterettelige, i England.
Vi får se.
Jeg er litt spent på å høre hva de kommer til å skrive tilbake nå ihvertfall, skal jeg være helt ærlig.
Vi får se.
Det blir nok spennede å se.
Følg med på johncons-blogg, for dette og forhåpenligvis også andre problemer i forbindelse med jobbsøking i England, mm.
Vi får se.
