johncons
  • Jeg får skrive litt mer om det moderne Heimevernet, tenker jeg.

    For hva tenker man på, med Heimevernet?

    Joda, noen gamle kanskje utrangerte soldater, som ligger nesten nede i en grøft på øvelse drita full på hjemmebrent.

    Noe sånt.

    Men, da har man ikke fått med seg dette med det moderne HV.

    Men det har jeg fått med meg, siden jeg ble overført dit, i 1996.

    Det er et slags elite-HV.

    Mange folk som egentlig var i hæren, etter å ha vært i infanteriet osv., og som var i 20-30 åra, ble overført dit, i 1996.

    Det ble opprettet et elite-HV kompani, på ca. 200 mann, vil jeg si.

    Noe sånt.

    Så dette er som en stående hærstyrke nesten, kan man si.

    Som et geværkompani nesten, i hæren.

    Men, jeg vil faktisk si, at det er enda bedre utrustet.

    For elite-HV aka støtte-området aka HV 2018 vel.

    De, eller vi, jeg var med der, til jeg meldte meg ut tidligere i år.

    Disse har eget 12-7 lag.

    (Jeg lurer på om det kan ha vært flere 12-7 lag og. At det var to-tre-fire(?) 12-7 lag, eller noe? Noe sånt).

    12-7 er det som Nettavisen kaller luftvernkanon, i denne artikkelen, (men de kan også brukes mot stormpanservogner og slikt også):

    http://www.nettavisen.no/utenriks/article2604405.ece

    Og dette elite-HV har også kanonlag da.

    Samt kanskje 100-150 mann med AG3 da.

    Noe sånt.

    Og vanlige HV-områder, de har, som navnet jo sier, et område.

    Altså man har kanskje HV-område St. Hanshaugen, eller Bislett f.eks., for å ta to eksempler fra Oslo.

    (Det er mulig at ikke HV-områdene deles inn nøyaktig sånn, men jeg bare tar noen tenkte eksempler).

    Det er fordi, at selv om jeg bodde på St. Hanshaugen, så skulle ikke være med i HV-området som var for St. Hanshaugen.

    Neida, jeg skulle være med i støtte-området.

    Som skal liksom støtte de andre områdene da.

    Og vi møtte ikke på St. Hanshaugen f.eks.

    Neida, vi møttes oppe i gokk, omtrent, eller hva man skal kalle det, Hurdal, het det.

    Så man måtte kjøre en par timer.

    Eller egentlig møttes vi vel på Lutvann da, i HV hovedkvarteret der da.

    Men en gang, som jeg hadde ny assistent på Rimi, Stian Eriksen.

    Like før moren min døde.

    Da, så måtte jeg kjøre opp til Hurdal, tidlig tirsdag morgen.

    Ned til Oslo, på tirsdag kveld.

    Opp til Hurdal på torsdag morgen.

    Og ned til Oslo torsdag kveld.

    Tror dere jeg ble sliten eller?

    Jævla HV kunne ikke la meg få fri fra øvelsen, selv om jeg hadde ny assistent, og masse å gjøre, som butikksjef, på Rimi Nylænde på Lambertseter.

    Neida, måtte kjøre fram og tilbake til Hurdal, flere ganger, på en uke, så jeg ble skikkelig sliten.

    Og jeg var til og med på date, på onsdagen, med ei dame på nabostedet til Fru Hagen, og hu var skikkelig spesiell, av en eller annen grunn.

    Og da mora mi døde noen uker seinere, så ville søstra mi og kusina mi Rahel absolutt møte meg, på det samme stedet.

    Kjøkkenhagen, eller noe, vel, et sted jeg ikke pleide å dra på.

    Så det er mye rart.

    Så sånn er det.

    Mer da.

    Jo, og jeg hadde også en skade i kneet.

    Så det HV-greiene, det kan man få billig av meg alts.

    Og jeg ble også tulla med av troppsjef Andersen der oppe, som ikke alt det andre var nok.

    Hvis det ikke var på Rena, det er mulig.

    Og jeg var med et av 12-7 lagene, på Rena, en dag der.

    Og da havna jeg nede i kuldegropa, husker jeg, et sted vi lå i dekning osv.

    Så sånn var det.

    Så det var ikke så bra opplegg, det var kaldt, husker jeg.

    Så om det kan ha vært noe plott, har jeg tenkt.

    Så hvorfor er HV som en hær?

    Jeg vet at vi HV-folka har sendt inn tennstempel og tennstempelfjær, til HV sentralt.

    Men hva 12-7 ene, altså luftværnkanonene, som Nettavisen kaller de.

    Og hva med de vanlige kanonene, som kan brukes mot tanks osv?

    De har man sikkert ikke sent inn, noen av delene til, vil jeg tippe.

    Og det viktigste spørsmålet, mener jeg, hvorfor skal HV være satt opp som en hær?

    Vi har jo en hær.

    Hvis vi skal ha to hærer, da er noe galt, mener jeg.

    Så et varsko om hva som foregår, siden det har blitt satt opp et elite HV, med masse 12-7 er og kanoner osv., som er som et elite-HV, eller som et forsterket kompani i hæren omtrent, vil jeg si.

    Så et lite obs på at Norge nå har to hærer.

    Forstå det den som kan.

    Så sånn er det.

    Med vennlig hilsen

    Erik Ribsskog

  • Nå er jeg så forbanna på purken som har drivi å torturert meg i årevis, så jeg tror den eneste måten å få rettferdighet på er å se noe purkeblod.

    Hvis ikke ikke dem ordner opp nå når jeg sendte det brevet til statsministeren i England, da vet jeg faen jeg altså.

    Og en melding til Norge, det er at det er det mest homo landet i verden.

    Bare lar tyskerne og britene kødde med meg.

    Fy faen for et jævla kommunistland.

    Så sånn er det.

    Erik Ribsskog







  • Google Mail – Forsterkning som ledelsesmetode.







    Google Mail



    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>




    Forsterkning som ledelsesmetode.





    Erik Ribsskog

    <eribsskog@gmail.com>





    Wed, Apr 15, 2009 at 2:14 PM





    To:

    Rolf Marvin Bøe Lindgren <r.m.b.lindgren@usit.uio.no>



    Hei,

    jeg har lest litt mer om ‘reinforcement’ nå, eller forsterking, som

    det egentlig heter på norsk.

    Og om reinforcement-learning, så står det på Wikipedia, at dette er en

    underkategori av ‘machine learning’.

    Altså at det er en måte å lære opp maskiner og robotter f.eks.

    Synes du fortsatt at det fint at Bertelsmann og Microsoft bruker

    ‘reinforcement-learning’, for å lede en

    produkt-aktivering.

    Betyr ikke det at medarbeiderne blir behandet som maskiner/roboter?

    Med vennlig hilsen

    Erik Ribsskog

    2008/10/12 Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com>:

    > Hei,

    >

    > mange takk for svar!

    >

    > Du har ikke noe tips om hvordan jeg burde gå fra for å ta opp

    > problemene i firma?

    >

    > Jeg ble mye mobbet av ledere, jeg ble konstruktivt oppsagt, det virket

    > som at skandinaviske

    > damer som jobbet der, var under kontroll av noe ‘mob’, altså noen

    > kriminelle nettverk.

    >

    > Og jeg klarer ikke å få noe hjelp her i England, hverken av politiet

    > eller gjennom den

    > britiske frie rettshjelpsordningen.

    >

    > Igjen mange takk for svar!

    >

    > Med vennlig hilsen

    >

    > Erik Ribsskog

    >

    > PS.

    >

    > Jeg har også publisert om problemene i firma, på et

    > dokumentpubliserings-nettsted, så går det ann å se

    > at dette er reelle problemer, og at forholdene i firma var på den

    > måten jeg skrev om i e-posten.

    >

    > Igjen takk for svar!

    >

    > http://www.scribd.com/groups/view/14830-arvato-services-ltd-s-microsoft-scandinavian-product-activation

    >

    >

    >

    > 2008/10/11 Rolf Marvin Bøe Lindgren <r.m.b.lindgren@usit.uio.no>:

    >>

    >> On 11. okt.. 2008, at 22:55, Erik Ribsskog wrote:

    >>

    >>> Hei,

    >>>

    >>> jeg har jobbet i utlandet, (for Bertelsmann Arvatos Microsoft

    >>> Scandinavian Product Activation, i Liverpool).

    >>>

    >>> Det fikk jeg opplyst av en team-leader at de ble lært opp til å bruke

    >>> ‘forsterkning’ eller ‘reinforcement’,

    >>> som hun sa, som ledelsesmetode.

    >>>

    >>> Jeg kikket tilfeldigvis på ukeavisen ledelse, for jeg tenkte jeg kunne

    >>> sende de et spørsmål.

    >>>

    >>> Så så jeg at du skrev der, og jeg så også at du er utdannet innen

    >>> psykologi.

    >>>

    >>> Såvidt jeg forstår, så er forsterkning, en del av det faget.

    >>>

    >>> Og siden det virker som for meg, at både ledelse og psykologi, er dine

    >>> felt, så tenkte jeg, at jeg kunne

    >>> prøve å sende en e-post for å høre om du hadde noen synspunkter, på

    >>> bruken av forsterkning, som

    >>> ledelsesmetode.

    >>>

    >>> Jeg mener at dette er en tvilsom (har også fått beskrev det de gjorde

    >>> som ulovlig) metode. (Etter å ha

    >>> jobbet ti år med ledelse, i Rimi, i Norge, og hatt org. og ledelse som

    >>> fag, på vgs. og høyskole).

    >>>

    >>> Det som foregikk, var at hvis medarbeideren ventet mer enn 5 sekunder

    >>> mellom samtalene,

    >>> så skrek team-leader gjennom rommet, at ‘navn, your on wrap-up’.

    >>>

    >>> Altså en slags psykologisk straff, som ble skreket gjennom rommet,

    >>> etter 5-15 sekunder.

    >>>

    >>> Noe slikt.

    >>>

    >>> Og lederne ble lært opp til å bruke ‘reinforcement’, som

    >>> ledelsesmetode, på lederopplæringen.

    >>>

    >>> Jeg bare lurte på om du tilfeldigvis hadde mulighet til å gi noen

    >>> kommentarer til dette, ettersom

    >>> jeg driver og skriver om det som foregikk i firmaet på nettet, og også

    >>> prøver å få en arbeidssak

    >>> i gang, siden det var mye annen mobbing osv., i firmaet, i tillegg.

    >>

    >> Med forbehold om at dette er en korrekt gjengivelse, så er «forsterkning»

    >> som prinsipp noe av det mest effektive og samtidig det mest humane som kan

    >> brukes som metode for å endre atferd, og det finnes en hel vitenskap rundt

    >> dette, med filosofisk grunnlag, forskningsmetodikk, resultater og metoder.

    >>

    >> Dette som beskrives her virker, hvis det er korrekt gjengitt, som noe helt

    >> annet, hvor ordet forsterkning brukes helt annerledes enn det vanligvis

    >> gjør. Dette virker direkte sanseløst og uten støtte verken i teori eller

    >> metode.

    >>

    >> —

    >> Rolf Marvin Bøe Lindgren

    >> http://www.grendel.no/

    >> http://www.elvetun.no/

    >> +47 40061755

    >>

    >>

    >






  • reinforcement learning is a sub-area of machine learning concerned with how an agent ought to take actions in an environment

    http://en.wikipedia.org/wiki/Reinforcement_learning

    PS.

    Her ser vi også, at den som det brukes ‘reinforcement’ på, blir kalt ‘an agent’.

    Og det var også hva medarbeiderne ble referert til som, på Bertelsmanns Microsoft-aktivering.

    Lederne der sa agenten ditt og agenten datt.

    Det betydde da altså medarbeideren.

    Men det som er tydelig, hvis jeg tolker dette rett, er at folk blir brukt som maskiner, på Microsoft sine produktaktiveringer, drevet av Bertelsmann.

    Så kan man spørre seg om hvor denne type behandlingen av mennesker kommer fra.

    Dette å behandle folk som maskiner/roboter/dyr.

    Er dette Bertelsmann eller Microsoft tankegang?

    Begge firmaene er jo uansett innblandet, siden denne skandinaviske produkt-aktiveringen, som jeg jobbet på, jo ble drevet av Bertelsmann på vegne av Microsoft.

    Så sånn er det.

    Med vennlig hilsen

    Erik Ribsskog

    PS.

    Det var spesielt hun team-leader Marianne Hoeksaas, fra Grimstad, husker jeg, som ofte brukte det uttrykket ‘agenten’, om medarbeiderne på Arvato.

    Så sånn var det.

    PS 2.

    Nå må vi ha litt mer av Team Antonsen her, synes jeg:

  • Nå ringte jeg Christell, og hun sa at hun ville ikke ha noe mer med meg å gjøre, siden jeg skriver om alt på nettet, og hun syntes ikke at det var noe hyggelig.

    Så da sa jeg at det var sikkert like smart, for nå har jeg kutta ut søstra mi og broren min og faren min osv.

    Så da ble vi enige om å ikke ha noe mer med hverandre å gjøre.

    Så sånn er det.

    Med vennlig hilsen

    Erik Ribsskog

  • StatCounter: Noen i Russland søker på ‘humblen rotary’, på Google. (In Norwegian)

    http://www.google.com/search?hl=ru&client=opera&rls=ru&hs=GFf&q=humblen%20rotary&btnG=Поиск&lr=

    PS.

    Jeg har jo tidligere skrevet om på bloggen, om det er noe linker, mellom min fars stedatter, Christell Humblen, og noe russisk mafia, gjennom Christells far, fra Ålesund, og Solveig fra Holmen, som var telegrafist på Scandinavian Star.

    Her ser vi at noen i Russland søker på ‘humblen rotary’ på Google.

    Det betyr vel ingenting i og for seg, men jeg konstaterer at Humblen-familien er kjent i Russland, og at de har linker til Rotary.

    Så sånn er det.

    Med vennlig hilsen

    Erik Ribsskog

'Bokhylla' 70-tallet 80-tallet 90-tallet Anmeldelse Arne Mogan Olsen Berger Bergeråsen Brev Christell Humblen Dagbladet.no Datatilsynet Drammen E-post Facebook Google Haldis Humblen Hm Identitetstyveri Ingeborg Ribsskog irc Jobbsøking i England Johannes Ribsskog johncons-blogg Karen Ribsskog Klage Larvik Liverpool Magne Winnem Mobilbilder Musikk Nettmobbing Online trakassering Oppdatering Oslo Pia Ribsskog Politiet Rimi Slektsforskning StatCounter Svelvik Twitter Wikipedia YouTube Ågot Mogan Olsen